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◆- Selection and Variationメールマガジン特別号(2019年11月05日発行） -◆

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※本メールは、セレクションアンドバリエーション株式会社代表の
平康慶浩およびスタッフたちと名刺交換させていただいた方、弊社
主催の講座にお申込みいただいた方にお送りしています。
当メールマガジンご不用の方は、メールの最下段から解除をお願い
します。

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○○　○○　様

「人事制度の作り方セミナー」を名古屋・福岡で開催！

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『令和時代に中小企業を成長させる人事制度の作り方』
6月の東京・大阪開催で好評を博したセミナーを名古屋と福岡で開催
【名古屋】12月3日（火）14:00～17:00 @名古屋国際センター 第3研修室
【福岡】12月12日（木）14:00～17:00 @福岡バスターミナル 第3・4ホール
申込先⇒http://sele-vari.co.jp/seminar/1912.html
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近年、労働人口の減少に伴って人手不足が深刻化しています。
特に中小企業では、優秀な人材の確保が厳しい状況が続いています。
一方、人生100年時代を迎え、人々が会社に期待する役割も変化して
きています。
令和という新しい時代に中小企業が成長するためには、こうした変化
に対応しなければなりません。
本セミナーでは、新しい時代に成長できる人事制度の作り方について、
2014年に出版されて大好評を博した『7日で作る新・人事考課』を
ベースに、能力と職務で設計する新しい人事制度を短期間で作る
ためのポイントを、 出版から5年分の最新の成功事例を踏まえて、
わかりやすく示します。
多くの企業の人事制度改革を支援してきた当社ならではの実践的な
ノウハウをぜひお持ち帰りください。

■日時・会場
【名古屋】12月3日（火）14:00～17:00
@名古屋国際センター 第3研修室
https://www.nic-nagoya.or.jp/japanese/aboutnic/access/

【福岡】12月12日（木）14:00～17:00
@福岡バスターミナル 第3・4ホール
http://www.h-bt.jp/j12-hall-information-2/

■参加費用
　3,300円（税込）

■内容
１．令和時代になにが変わるのか
　・社会がどう変わるのか
　・ビジネスがどう変わるのか
　・人と働き方がどう変わるのか
　・会社として守るべきポイント、備えるべきポイント

２．令和時代に企業と人を成長させる制度設計のポイント
　・「なんのため」をわかりやすく整理する
　・等級制度は出世の縦軸と働き方の横軸で整理する
　・報酬制度は市場価格を気にしすぎず、非金銭を意識する
　・評価制度はコミュニケーションツールとして運用を重視する
　・賞与制度は年俸制を意識するとアピールしやすい
　・昇格・降格基準は採用・代謝と併せて考える
　・移行計画はそのあとの実践を意識する

３．変えるべきは行動、そして社風
　・浸透のために経営層・人事としての運用
　・情報システム活用による効率化

■講師
　平康慶浩
　セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役
　グロービス経営大学院 准教授

■参加特典
　・書籍『7日で作る新・人事考課』贈呈
　・人事に関する無料相談実施

■詳細・お申込み
http://sele-vari.co.jp/seminar/1912.html



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セレクションアンドバリエーション株式会社　
メルマガ特別号(2019年11月05日配信）

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