2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になります（メルマガvol.17）
─《目次》──────────────────────────────
１．2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になります
２．SNSへの書き込みによる「炎上」と経営上のリスク
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１．2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になります
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2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になり、従業員の給与を銀行振込と同じようにデジタルマネーでの支払いができるようになります。
給与のデジタル払いができるのは厚生労働省の指定を受けた資金移動業者（デジタルマネーの運用をしている企業）に限られており、指定の受付は2023年4月1日からスタートします。
そのため実際に資金移動業者を通して給与のデジタル払いができるようになるまでには、数か月かかる可能性があります。
この記事では給与のデジタル払いを行うにあたってのメリット・デメリット、必要なことなどをお伝えしていきます。
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/2685/public/2f13ace6-3f47-4141-ba54-b816c9229d7f
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２．SNSへの書き込みによる「炎上」と経営上のリスク
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すべての世代でインターネットが身近になり、Facebook、twitter、 Instagram、LINEなど、コミュニケーションツールとしてのSNSが多様化しました。
企業内でもデジタルツールを用いた労使コミュニケーションが活用されていますが、メリットもある一方で、SNSへの書き込みによる「炎上」などが企業経営を脅かすことも増えてきました。
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/1805/public/395cf979-82a2-4744-82b8-e7e13974f7cd
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