【2023年度版】労働保険の年度更新の申告が始まります（メルマガvol.30）｜HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION バックナンバー

【2023年度版】労働保険の年度更新の申告が始まります（メルマガvol.30）

2023年05月29日

─《目次》──────────────────────────────
１．【2023年度版】労働保険の年度更新の申告が始まります
２．(再配信)2023年度版　助成金制度のポイント。【1 / 2】
３．(再配信)2023年度版　助成金制度のポイント。【2 / 2】

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
１．【2023年度版】労働保険の年度更新の申告が始まります
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

2023年6月1日より、労働保険の年度更新申告の受付が開始されます。

年度更新とは、毎年6月1日から7月10日までのあいだに労働保険料を計算し、納付を行う毎年定例の手続です。厚生労働省から企業宛てに、年度更新の申告書および納付書が同封された緑色（青色）の封筒が発送されています。

本年の申告・納付期限は、7月10日（月）です。

今回の記事では、年度更新の基本情報に2023年度の変更点を盛り込んでお伝えします。
（つづきはこちらから）

https://proapp.hrbase.jp/articles/3360/public/aeebef0b-9f98-40a5-a4cc-0f3440c6b8ed

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
２．(再配信)2023年度版　助成金制度のポイント。【1 / 2】
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
厚生労働省の助成金は、毎年4月に大きな改廃があります。2023年度には、生産性要件が廃止される他、電子申請に対応した助成金の拡大があります。

比較的よく利用されている助成金について、2回に分けて記載していきます。

第1回目のこの記事では、生産性要件の廃止、キャリアアップ助成金（正社員化コース）および人材開発支援助成金（人材育成支援コース）について概要を記載しています。

（つづきはこちらから）

https://proapp.hrbase.jp/articles/3152/public/49f74982-96da-4121-8edc-7ac4c7b8b034

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
３．2023年度版　助成金制度のポイント。【2 / 2】
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

前回の今年度の「2023年度版　助成金制度のポイント。【1 / 2】」に続き、今回は申請実績数が多い「両立支援等助成金」の概要について紹介します。

（つづきはこちらから）

https://proapp.hrbase.jp/articles/3276/public/81298dc5-d265-4e28-a9f0-65f414311928
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―