人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.113 困っているのではなく、〇〇〇です
今日は、私が「なるほど！」と思った言葉を
紹介したいと思います。
私が学んでいる先生の一人に、
なかなかうまくいかなくて困っている人に
どんな風に接しているのか
を聞いてみたところ、
こんな風に言っていました。
「僕はそういう人を、
困ってるっていう風に捉えない。
学んでるんだって捉える」
いやー、なるほど！って思いました。
「困ってる」と捉えると、
それを何とかしてあげなきゃ、と
アドバイスしたり
代わりにやってあげたり
お節介したくなります。
でも、
「学んでる」と捉えると
関わり方は全く変わります。
アドバイスを押し付けるのではなく、
「どう思う？」と聞き
応援し、見守りたくなると思います。
経営コンサルタントである
マイケル・ロンバルドとロバート・アイチンガーの研究によると、
ビジネスにおいて人は
7割を仕事上の経験から学び、
2割を先輩・上司からの助言やフィードバックから学び、
残りの1割を研修などのトレーニングから学ぶ
と言われています。
聞かれてもいないアドバイスをすることは、
本人の学びの機会を奪うことにも
つながります。
あなたの場合は、どうですか？
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（セミナー情報）
11月は学びの秋！
4回のセミナーを予定しています。
11/4（金）10時～12時
「90日で導入できる！人を育てるための人事評価制度」
11/7（月）15時～17時
「人材育成力のある会社のつくり方」
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11/29（火）10時～12時
「人材育成力のある会社のつくり方」
詳細、申し込みはこちらからどうぞ。
https://www.kuraishi-mc.com/news/221027.html
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（編集後記）
困ってるんじゃなくて、学んでる。
これ、子育てでも全く一緒だなって思います。
例えばお友達の輪に入れない時…
困っているから早く助けよう、ではなく
友達の輪への加わり方を学んでるってことなんですね。
肝に銘じなければ…。
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