自走式組織コンサルタントの倉石が、人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントをお伝えしています。

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.190 幹部の動きが変わりました！

しくしく… …続きは編集後記で。 ある会社の社長が、 こんなうれしいことを教えてくれました。 「最近、幹部の〇〇さんの動きが変わったんだよ！」 それまでは、幹部らしい動き

2024年05月16日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.189 価値観のズレをどうしたらいいのか？

いつまでたっても決まらない… 続きは編集後記で。 前回のメルマガでは、 時短勤務をして家事育児を担う男性が 「えらい！」「すごい！」と 周囲の女性たちから言われていたシーン

2024年05月08日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.188 男性のワンオペ育児はえらい？

できない（涙）… 続きは編集後記で。 長男と長女は、ダンスを習っています。 小学生クラスが17時15分～、 幼児クラスが18時25分～と 遅めの時間帯であるため、 共働き家

2024年05月01日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.187 私って欠陥人間かも…

5人なのに6台… 続きは編集後記で。 今日、ふと思い出したのですが、 前職で、営業マンとして仕事をしていた20代の頃、 「私って欠陥人間かも…」と悩んでいたことがありました

2024年04月26日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.186 教えたこと、本当に分かっているの？

入学前に準備したことは… 続きは編集後記で。 今日は、私自身の話をしたいと思います。 私自身も、勉強したり、 仲間と研鑽したり、 組織開発の先輩に相談したりしながら より

2024年04月17日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.185 残業するなら金をくれ！

態度が悪い… 続きは編集後記で。 先日の香港旅行で、 香港在住の日本人で構成する 合唱団のバーベキューイベントに参加させてもらいました。 そこで出会った経営者から 香港と日

2024年04月08日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.184 インセンティブは是か非か？

怪しい言葉？ …続きは編集後記で。 前回は、「インセンティブをやめたら従業のやる気が大きく下がってしまった」という事例について、 「アンダーマイニング効果」という 心理学の理

2024年04月04日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.183 モチベーションが下がってしまった！

無計画です。 …続きは編集後記で。 先日、ある宿泊関連企業の 経営者から相談を受けました。 ---- 6年前に創業し、 創業メンバーを中心に 熱い思いをもって事業を展開し

2024年03月29日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.182 〆切効果じゃうまくいかない？

8年ぶりの… 続きは編集後記で。 前回のメルマガは、〆切効果についてお送りしました。 https://mail.os7.biz/b/xzgb/1725255 いつもお読み

2024年03月22日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.181 世界三大発明は？

苦しんでいる… 続きは編集後記で。 今回は半分雑談です。 私は、以前から セミナーのやり方を 遠藤晃先生という方に教わっているのですが、 その遠藤先生に教わった話で 私の

2024年03月13日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.180 採用成功事例が新聞に掲載されました

時代の変化を実感… 続きは編集後記で。 組織づくり・人材育成を専門にしている私ですが、 少し前から 「求人票は出しているけれど、応募がないんです。 倉石さん、採用の支援って

2024年03月04日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.179 なぜ1on1が成果につながらないか

できる女！？ …続きは編集後記で。 皆さんの会社では、 1on1をやっていますか？ 5年前ほどにはまだまだマイナーだった「1on1」ですが 今や人事の方では知らない人が

2024年02月26日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.178 最初で最後の大盤振る舞い

まだまだやれる！ …続きは編集後記で。 皆さんの会社では、 1on1を導入していますか？ 1on1は、定期的に行う上司と部下の面談のこと。 2017年頃から日本で導

2024年02月19日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.177 テレビが消える仕組み

密集… 続きは編集後記で。 前回のメルマガでは、 「従業員の意識改革」は、 言うのは簡単でも 実際やるのは超難しいよね！ という話をしました。 実際、意識が高い社員ば

2024年02月07日

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.176「従業員の意識改革が必要だ！」は上司の〇〇

ボクはやる気の塊です！ …続きは編集後記で。 経営者やマネージャーの方から 「従業員の意識改革が必要」 「もっと主体性を発揮してほしい」 「他責ではなく自責思考になって

2024年02月02日