人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.221 昨年好評だったメルマガベスト6～10
何を食べても…
続きは編集後記で。
前回の「昨年好評だったメルマガベスト５」は
お読みになりましたか？
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1839769
とっても好評で多くの方にお読みいただいたので、
ベスト６～10もお送りしたいと思います。
それではどうぞ！
第10位 Vol.217 それって、コミュニケーションの問題ですか？
会社内で、人と人との関係性がうまくいかないのを
「コミュニケーションの問題だ！」と思っていませんか？
これって、コミュニケーションが苦手な人の存在を
無視した考え方だなって思うんです。
じゃあ、どうすればいいのか？というお話です。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1830430
第9位 Vol.174 ある社長の悲哀
会社を良くしたい、と思って
色々な制度を作ったけれどうまくいかない…
そんな会社には、共通して足りないものがあります。
それは何なのか？というお話です。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1709597
第8位 Vol.182 〆切効果じゃうまくいかない？
自分にとっての「当たり前」が
他の人にとっての「当たり前」だと思わないように…
私自身にも気づきがありました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1727818
第7位 Vol.177 テレビが消える仕組み
「従業員の意識改革」は、
言うのは簡単でも
実際やるのは難しい。
では、何を変えるのか？についてお伝えしました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1712719
第6位 Vol.186 教えたこと、本当に分かっているの？
皆さんの部下の中に、
「教え甲斐があるな！」と思える部下と
「教え甲斐がないな…」と思える部下がいませんか？
私は、教え甲斐がない部下かもしれません。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1734635
SSR理論、効き脳、氷山モデル、戦略人事など
様々なことをお伝えしてはいますが、
原理原則はいつも同じで
すべて繋がっています。
皆様の企業でも実践できるよう、
今後も様々な情報発信をしていきたいと思います。
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（セミナー情報）
「1on1無料実践セミナー」
私が携わっている1on1マネジメントスクール主催の無料セミナーです。
私は登壇しませんが、
1on1面談9ステップメソッドに基づいた
具体的な1on1面談ノウハウをお伝えします。
1月17日（金）19:00～21:00 →満席
2月22日（土）10:00～12:00
Zoom開催・無料です。
https://1on1cs.jp/seminar/clp/1on1seminar/
申し込みの際、
備考欄に「倉石からの紹介」とお書きいただけると嬉しいです！
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（編集後記）
最近、何を食べても美味しいんです。
太るかな…
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記事一覧
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.224 それって買っちゃダメですか？
早さに驚いた… 続きは編集後記で。 先日、ある会社の経営会議で こんな声が挙がりました。 B事業部長「この前、A事業部でモニターを10台も買ってましたよね。 あれ、
2025年02月05日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.223 経営陣の意識改革はどうやったらできる？
三種の神器は… 続きは編集後記で。 「ボトムアップの組織にしていきたいんだけど 経営幹部を含め、部下から何も意見が出てこない」 「部長たちには もっと経営視点で考えて
2025年01月30日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.222 部長らしくなってくれないのは〇〇がないから
かけてみたら… 続きは編集後記で。 先日、経営者からこんな相談を受けました。 「1年前に営業部長に昇格させたAさんが、 全く部長の動きをせずに、 プレイヤーのままでいる
2025年01月24日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.221 昨年好評だったメルマガベスト6～10
何を食べても… 続きは編集後記で。 前回の「昨年好評だったメルマガベスト５」は お読みになりましたか？ https://mail.os7.biz/b/xzgb/1839
2025年01月17日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.220 昨年好評だったメルマガベスト５
総勢16名が… 続きは編集後記で。 あけましておめでとうございます。 皆様、どんな年末年始を過ごされたでしょうか。 今年最初のメルマガは、 毎年恒例、2024年によく読ま
2025年01月08日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.219 2024年の締めくくりに
まだある… 続きは編集後記で。 今年も1年間、メルマガにお付き合いいただき ありがとうございました。 1年の締めくくりに、活動のご紹介を兼ねて 振り返りと感謝のメッセージ
2024年12月26日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.218 1on1がもたらすもの
悩みは一緒… 続きは編集後記で。 半年前から1on1の導入を サポートしている企業があります。 その企業の課題は、一言で言うと 「人が育たない」ということ。 始め
2024年12月19日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.217 それって、コミュニケーションの問題ですか？
セミナーで… 続きは編集後記で。 会社内で、人と人との関係性がうまくいかないこと、 よくありますよね。 先に声をかけておけばよかったのに、 突然、〆切ギリギリの依頼をし
2024年12月06日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.216 トップの上には〇〇がある
大きすぎて… 続きは編集後記で。 「トップダウンをやめて、 ボトムアップの会社にしたいんです」 っておっしゃる経営者の方に しばしばお会いします。 そんな時、トップダウ
2024年11月27日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.215 自分で判断できない管理職
あれ、もう？ …続きは編集後記で。 先日、ある経営者からこんなご相談をいただきました。 -------------- 管理職に権限を渡していきたいので、 「自分で判断し
2024年11月21日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.214 揉めに揉めた会議
Youtubeと首っ引きで… 続きは編集後記で。 先日、人的資本経営を実践している企業の お話を聞く機会がありました。 中小企業でありながら、 様々な取り組みをして
2024年11月14日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.213 その目標、逆効果ではありませんか？
ものすごい剣幕でのクレーム！ …続きは編集後記で。 ある製造業の会社の経営者から、 こんなお話をお聞きしました。 「うちの社員は、すぐにさぼりたがるんです。 この前も
2024年11月07日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.212 若手を採用できる秘訣は「〇〇を活かす」
突然やってきた… 続きは編集後記で。 先日、 「若手の採用定着がうまくいっている！」という 従業員50名程度の企業の 若手社員のお話を聞く機会がありました。 なぜこの
2024年10月30日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.211 会長に困ってます…
なぜか調べてしまう… 続きは編集後記で。 中小企業のあるあるシリーズ。 父親が創業した会社で、 父親が高齢になったため自分が社長になったが、 会長に退いた父親が口を出し
2024年10月16日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.210 コミットメントを高める方法
こわおもしろい… 続きは編集後記で。 採用難の時代、 業務委託や外注先など、 社外にお願いする機会が増えてきた会社も 多いのではないでしょうか？ ある経営者から、こんな相
2024年10月09日