人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.221 昨年好評だったメルマガベスト6～10
何を食べても…
続きは編集後記で。
前回の「昨年好評だったメルマガベスト５」は
お読みになりましたか？
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1839769
とっても好評で多くの方にお読みいただいたので、
ベスト６～10もお送りしたいと思います。
それではどうぞ！
第10位 Vol.217 それって、コミュニケーションの問題ですか？
会社内で、人と人との関係性がうまくいかないのを
「コミュニケーションの問題だ！」と思っていませんか？
これって、コミュニケーションが苦手な人の存在を
無視した考え方だなって思うんです。
じゃあ、どうすればいいのか？というお話です。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1830430
第9位 Vol.174 ある社長の悲哀
会社を良くしたい、と思って
色々な制度を作ったけれどうまくいかない…
そんな会社には、共通して足りないものがあります。
それは何なのか？というお話です。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1709597
第8位 Vol.182 〆切効果じゃうまくいかない？
自分にとっての「当たり前」が
他の人にとっての「当たり前」だと思わないように…
私自身にも気づきがありました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1727818
第7位 Vol.177 テレビが消える仕組み
「従業員の意識改革」は、
言うのは簡単でも
実際やるのは難しい。
では、何を変えるのか？についてお伝えしました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1712719
第6位 Vol.186 教えたこと、本当に分かっているの？
皆さんの部下の中に、
「教え甲斐があるな！」と思える部下と
「教え甲斐がないな…」と思える部下がいませんか？
私は、教え甲斐がない部下かもしれません。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1734635
SSR理論、効き脳、氷山モデル、戦略人事など
様々なことをお伝えしてはいますが、
原理原則はいつも同じで
すべて繋がっています。
皆様の企業でも実践できるよう、
今後も様々な情報発信をしていきたいと思います。
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（セミナー情報）
「1on1無料実践セミナー」
私が携わっている1on1マネジメントスクール主催の無料セミナーです。
私は登壇しませんが、
1on1面談9ステップメソッドに基づいた
具体的な1on1面談ノウハウをお伝えします。
1月17日（金）19:00～21:00 →満席
2月22日（土）10:00～12:00
Zoom開催・無料です。
https://1on1cs.jp/seminar/clp/1on1seminar/
申し込みの際、
備考欄に「倉石からの紹介」とお書きいただけると嬉しいです！
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（編集後記）
最近、何を食べても美味しいんです。
太るかな…
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記事一覧
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.272 〇〇〇が決まっていないプロジェクト
私の推しは… 続きは編集後記で。 前回のメルマガでは、 「社員の20％から「やりたい」と手が挙がるプロジェクトの始め方」と題し 指名制ではなく手挙げ式で 採用プロジェクトを
2025年12月18日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.271 社員の20％から「やりたい」と手が挙がるプロジェクトの始め方
蟹味噌トマトじゃーん！ …続きは編集後記で。 前回のメルマガでは、 「コントロールすればするほど、主体性は下がる」という話をしました。 https://mail.os7.
2025年12月10日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.270 ○○するほど主体性が下がる？
今半の… 続きは編集後記で。 以前、とある会社で “ある課題を解決するためのプロジェクトチーム"を立ち上げました。 メンバーの選び方は指名制。 プロジェクトの目的もゴール
2025年12月03日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.269 “理念を実現する組織”に変える〇〇〇の仕組み
鉄の胃腸… 続きは編集後記で。 前回のメルマガ、 「理念浸透は、理念を浸透させようとしてもうまくいかない!?」話に、 たくさんの反響をいただきました。 ありがとうございます。
2025年11月26日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.268 理念浸透は、理念を浸透させようとしてもうまくいかない!?
初めて知った… 続きは編集後記で。 経営理念を浸透させたい。 経営者の方からよく聞くご相談です。 経営理念を掲げても現場に浸透しないことが 多くの会社で起こっています。
2025年11月19日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.267 他人事を自分ごとにする方法
今日のメルマガには嘘が混じっています。 …続きは編集後記で。 我が家では、普段 私が洗濯物を畳んで、しまっています。 ただし、ひとつだけルールがあります。 裏返しのまま
2025年11月07日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.266 「部下が言ったことをやらない」のは〇〇〇が悪いから
「Sora」って… 続きは編集後記で。 部下に「これお願いね」と伝えたのに、 なかなか進まない、やってくれない。 そんな経験、ありませんか？ 多くの人は 「責任感がな
2025年10月31日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.265 研修でモチベーションは上がるのか？
風邪の前兆… 続きは編集後記で。 先日、ある研修会社経由で、 こんなご相談をいただきました。 --- 中堅社員のモチベーションが低いことが課題なので、 仕事に熱意を持
2025年10月24日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.264 若手を中心とした改革が失敗する理由
前回大好評！？ …続きは編集後記で。 ある会社で、こんなことがありました。 「会議で様々なアイディアは出るんですが、 それを実行できないんです」 部署間にまたがる問題を
2025年10月16日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.263 我が家のお小遣い事情
つぶらな瞳が… 続きは編集後記で。 私は、研修でも、コンサルティングでも、 本人に決めていただく範囲をいかに広くするか？という、 「自己決定」を大切にしています。 自
2025年10月09日
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愛されるために… 続きは編集後記で。 しばらく前から、「多様性」が叫ばれるようになりましたね。 その背景として、 日本人・男性・正社員ばかりだった職場に 性別、雇用形
2025年10月02日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.261 PDCAがうまく行かない理由は〇〇〇〇が低いから
6月上旬から… 続きは編集後記で。 組織開発の世界では有名な ダニエル・キムの「成功循環モデル」を知っていますか？ 成果が出る組織と 出ない組織の違いを 4つの「質」
2025年09月25日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.260 1on1がうまく行かない理由は〇〇が悪いから
自由研究のテーマ… 続きは編集後記で 先日、1on1に関するセミナーを聞いてくださった経営者の方が、 ご相談にいらっしゃいました。 「1on1研修を管理職に受けさせよう
2025年09月11日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.259 他社の成功事例を真似し続けたら社員に詰め寄られた話
お祭り好きの血は… 続きは編集後記で。 先日、ある経営者からこんな話を聞きました。 その会社は従業員100名程度の製造業で、 社長は「最近組織が停滞している」と感じていま
2025年09月03日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.258 その人、部長にして大丈夫？
つながらない… 続きは編集後記で。 ある会社で、こんな相談を受けました。 「A君を部長に昇格させたいと思っている。 現在はエースプレイヤーで業務が忙しく あまりマネジメ
2025年08月27日