人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.220 昨年好評だったメルマガベスト５
総勢16名が…
続きは編集後記で。
あけましておめでとうございます。
皆様、どんな年末年始を過ごされたでしょうか。
今年最初のメルマガは、
毎年恒例、2024年によく読まれたメルマガ
ベスト５を紹介したいと思います。
第５位 Vol.203 問題行動の裏にあるものは？
私が組織づくりをする時に大切にしている「選択理論」を
うちの長女の行動を元に解説しました。
一見、自己中心的だったり、不可解に見える行動にも、
本人なりの意図があるケースも多いんです。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1793289
第４位 Vol.214 揉めに揉めた会議
「人事評価制度は、土台がないとうまく行かない。
経営者はすぐにここに手をつけたがるけれど、
まずは土台作りに力を入れないといけない」
といつもお伝えしています。
これをまさに体現するような事例をご紹介しました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1822575
第３位 Vol.176「従業員の意識改革が必要だ！」は上司の〇〇
「従業員の意識改革が必要」
「もっと主体性を発揮してほしい」
「他責ではなく自責思考になってほしい」
経営者やマネージャーの方からよく聞くお悩みです。
これ、どうしたらいいんでしょうか？というお話です。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1712712
第２位 Vol.175 自己評価が高い部下は〇〇が足りない？
人事評価制度で、
自己評価をつけさせる会社は多いと思いますが、
これをうまく活用できていない会社がほとんどのように思います。
自己評価は何のためなのか？
それを活用してどう部下を育成するのか？
を解説しました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1711680
第１位 Vol.183 モチベーションが下がってしまった！
金銭的なインセンティブによって
メンバーのモチベーションを上げよう！
というのはよくある話ですが、
これを行ったことで、かえってモチベーションが下がり、
仕事の質が大幅に落ちてしまった…という企業の事例です。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1730313
ちなみに、この話の続きはこちらになります。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1732251
2024年も、メルマガを楽しんでいただき、ありがとうございました。
2025年も、皆様のお役に立てる情報を
発信していきたいと思いますので、
是非お付き合いくださいね。
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（編集後記）
年末年始は私の実家に帰省しました。
両親の住む家に兄妹とその家族が集まり、
3DKの狭いマンションに集ったのは総勢16人。
甥や姪もどんどん大きくなり、
いよいよ入りきらなくなってきました。
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記事一覧
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令和の遊び… 続きは編集後記で。 3月11日に、中小企業診断士向けの 理論政策更新研修に登壇しました。 これは、中小企業診断士の資格を更新するために 5年間で5回以上
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人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.227 「成長したい」と思っていなければ意味がない
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迷っていることがあります… 続きは編集後記で。 先日、あるマネージャーの方から 嬉しい報告がありました。 「先日、部下に対して〇〇した方がいいんじゃない？と アドバイスを
2025年02月20日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.225 トイレトレーニングが進まない！
え、うちの会社のこと？ …続きは編集後記で。 私の娘（小１）は、ごっこ遊びが大好きで、 学校ごっこ、保育園ごっこ、キャビンアテンダントごっこ、 レストランごっこ、図書館
2025年02月13日
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早さに驚いた… 続きは編集後記で。 先日、ある会社の経営会議で こんな声が挙がりました。 B事業部長「この前、A事業部でモニターを10台も買ってましたよね。 あれ、
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三種の神器は… 続きは編集後記で。 「ボトムアップの組織にしていきたいんだけど 経営幹部を含め、部下から何も意見が出てこない」 「部長たちには もっと経営視点で考えて
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人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.222 部長らしくなってくれないのは〇〇がないから
かけてみたら… 続きは編集後記で。 先日、経営者からこんな相談を受けました。 「1年前に営業部長に昇格させたAさんが、 全く部長の動きをせずに、 プレイヤーのままでいる
2025年01月24日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.221 昨年好評だったメルマガベスト6～10
何を食べても… 続きは編集後記で。 前回の「昨年好評だったメルマガベスト５」は お読みになりましたか？ https://mail.os7.biz/b/xzgb/1839
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総勢16名が… 続きは編集後記で。 あけましておめでとうございます。 皆様、どんな年末年始を過ごされたでしょうか。 今年最初のメルマガは、 毎年恒例、2024年によく読ま
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人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.219 2024年の締めくくりに
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2024年12月26日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.218 1on1がもたらすもの
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2024年12月06日