自走式組織コンサルタントの倉石が、人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントをお伝えしています。

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.135 月刊「近代中小企業」に記事が載りました

かわいそうに… 続きは編集後記で。 やっぱり採用にお困りの企業って 増えているみたいです。 中小企業の経営者・管理職・従業員向けの 月刊「近代中小企業」でも、 採用特集を

2023年04月06日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.134 全社ミーティングがつまらない！

2時間粘って… 続きは編集後記で。 全社ミーティング、皆さんの会社ではやっていますか？ 従業員20名ほどのある会社では、 毎月1回、全員が集まって 全社ミーティングを行っ

2023年04月03日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.133 離職理由を聞いてみたら？

ザクザクと… 続きは編集後記で。 やっぱり、採用と定着に関するお悩みって 増えてるんですね。 先日、離職率が高いことで悩んでいる、 という方とお話する機会がありました。

2023年03月20日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.132 なぜ採用活動がうまくいかないか？

ようやく終わった… 続きは編集後記で。 こんな話をよく聞きます。 思ったような人が採用できないんです。 面接のときにはいいことを言っていたのに、 いざ採用してみると

2023年03月15日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.131 給与を上げないと採用できない？

サバサバしてる… 続きは編集後記で。 採用が大きな課題、という話を 多く耳にします。 そして多くの経営者が、 「人材紹介会社（またはハローワーク）から、 もっと待遇を良

2023年03月08日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.130 1on1なんて必要ありません！

部下を育てるためには ・正しい目標とアクションプランの設定 ・目標達成のための1on1 が基本となります。 1on1の話をすると、 たまにこんなことを言われます。

2023年02月28日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.129 若手が育ちました！

ざっくばらんに… 続きは編集後記で。 いやー、嬉しい報告が届きました。 若手の育成にお悩みで、 春ごろからお話させていただいていた社長様。 予算の関係で私が直接研修

2023年02月22日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.128 正社員になれなかった彼

七輪… 続きは編集後記で。 ご支援先の管理職の方が、 「紹介予定派遣で来てくれる若い子（以下、Aさんとします）を 3か月間で育てて 『ここで働きたい』と言ってもらえ、

2023年02月15日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.127 部下の言い訳が多い

ショートカットに… 続きは編集後記で。 昨日読んでいた「世界最高のコーチ」 という本に 面白いことが書いてあったので紹介します。 言い訳が多い部下。 皆さんの周りに

2023年02月08日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.126 誤解されがちなフィードバック

前回は、進捗が思わしくないチームについて、 プロジェクトリーダーが以下のようなフィードバックを 伝えた話をしました。 ---- ・2回の全体MTGでかなりの時間を使っても

2023年02月02日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.125 チームが上手くいっていない時にどうするか？

3時間で23品… 続きは編集後記で。 組織づくりの仲間で、 新規事業のプロジェクトを進めています。 プロジェクトの中で分科会を2つ作って、 それぞれに進めているのです

2023年01月31日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.124 自分の持っている力を自覚する

氷川きよしを… 続きは編集後記で。 社長や上司、 私のようなコンサルタントも含めて、 力のある立場の人は 「自分の発言が持つ力に 自覚的にならなければいけない」 という

2023年01月20日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.123 前からずっと言ってるのに、どうしてやらないの？

過去の蓄積が… 続きは編集後記で。 前回のメルマガでは 昨年好評だったメルマガベスト３ をお送りしましたが 多くの方にお読みいただけたようです。 https://ma

2023年01月12日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.122 昨年好評だったメルマガベスト３

16人が大集結… 続きは編集後記で。 新年あけましておめでとうございます。 さて、新年一発目の今日は、 2022年に皆様によく読まれたメルマガ ベスト３を紹介したいと

2023年01月04日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.121 それってフィードバック？アドバイス？

前回、フィードバックについてお伝えしました。 フィードバックは、 見たもの、感じたものを そのまま、本人に伝えることです。 事実を伝えるだけで、 評価や判断、アドバイスは含

2022年12月27日