自走式組織コンサルタントの倉石が、人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントをお伝えしています。

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.140 USJの人材育成

一番楽しかったアトラクションは… 続きは編集後記で。 先日、初のUSJに行ってきました。 あまり大きな声では言えませんが、 長男と2人で、1日学校を休ませて平日に行きまし

2023年05月19日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.139 人は、自分が〇〇されている振る舞いをする

こんなにアグレッシブだっけ！？… 続きは編集後記で。 ゴールデンウィークが終わりましたね。 皆さん、どのように過ごされましたか？ 私は、実家に帰省していました。 長男

2023年05月11日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.138 大人の学びは〇〇が伴う

山盛りの… 続きは編集後記で。 前回に続いて、大人の学びについてです。 Vol.137 ダメなところに気付いてもらうには？ https://mail.os7.biz/b/

2023年04月26日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.137 ダメなところに気付いてもらうには？

酒呑みのミッキー… 続きは編集後記で。 前回のメルマガ、 「どうしたら自責思考になれるのか？」 好評だったようで、反響いただいています^^ https://mail.os

2023年04月20日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.136 どうしたら自責思考になれるのか？

突然切れた… 続きは編集後記で。 私には9歳・5歳・1歳の子供がいます。 ある時、5歳の娘が、テーブルで牛乳を飲んでいました。 1歳息子はよちよち歩きで、 テーブルの端

2023年04月12日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.135 月刊「近代中小企業」に記事が載りました

かわいそうに… 続きは編集後記で。 やっぱり採用にお困りの企業って 増えているみたいです。 中小企業の経営者・管理職・従業員向けの 月刊「近代中小企業」でも、 採用特集を

2023年04月06日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.134 全社ミーティングがつまらない！

2時間粘って… 続きは編集後記で。 全社ミーティング、皆さんの会社ではやっていますか？ 従業員20名ほどのある会社では、 毎月1回、全員が集まって 全社ミーティングを行っ

2023年04月03日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.133 離職理由を聞いてみたら？

ザクザクと… 続きは編集後記で。 やっぱり、採用と定着に関するお悩みって 増えてるんですね。 先日、離職率が高いことで悩んでいる、 という方とお話する機会がありました。

2023年03月20日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.132 なぜ採用活動がうまくいかないか？

ようやく終わった… 続きは編集後記で。 こんな話をよく聞きます。 思ったような人が採用できないんです。 面接のときにはいいことを言っていたのに、 いざ採用してみると

2023年03月15日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.131 給与を上げないと採用できない？

サバサバしてる… 続きは編集後記で。 採用が大きな課題、という話を 多く耳にします。 そして多くの経営者が、 「人材紹介会社（またはハローワーク）から、 もっと待遇を良

2023年03月08日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.130 1on1なんて必要ありません！

部下を育てるためには ・正しい目標とアクションプランの設定 ・目標達成のための1on1 が基本となります。 1on1の話をすると、 たまにこんなことを言われます。

2023年02月28日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.129 若手が育ちました！

ざっくばらんに… 続きは編集後記で。 いやー、嬉しい報告が届きました。 若手の育成にお悩みで、 春ごろからお話させていただいていた社長様。 予算の関係で私が直接研修

2023年02月22日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.128 正社員になれなかった彼

七輪… 続きは編集後記で。 ご支援先の管理職の方が、 「紹介予定派遣で来てくれる若い子（以下、Aさんとします）を 3か月間で育てて 『ここで働きたい』と言ってもらえ、

2023年02月15日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.127 部下の言い訳が多い

ショートカットに… 続きは編集後記で。 昨日読んでいた「世界最高のコーチ」 という本に 面白いことが書いてあったので紹介します。 言い訳が多い部下。 皆さんの周りに

2023年02月08日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.126 誤解されがちなフィードバック

前回は、進捗が思わしくないチームについて、 プロジェクトリーダーが以下のようなフィードバックを 伝えた話をしました。 ---- ・2回の全体MTGでかなりの時間を使っても

2023年02月02日