人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントバックナンバー

皆さんの会社には、人事評価制度はありますか？アデコ株式会社が2018年に実施した「人事評価制度」に関する意識調査によると、働く人の62%が評価制度に不満を持っているそう

2021年03月04日

全２回にわたって、1on1について目的・心構え・会話の進め方をお伝えしてきました。バックナンバーはこちらバックナンバーページのURL 「最近流行っているから1on1を導入して

2021年02月24日

前回は、1o1のうち、【目的】と【心構え】についてお伝えしました。【目的】部下の自発的な行動をうながし、目標達成をサポートすること【心構え】世界一のサポーター今回は、

2021年02月18日

前回は、1on1についてお伝えしました。【短時間で効果的なコミュニケーション】として注目される一方で、部下が話したいことを話せない、結局上司ばかりが喋っている… とい

2021年02月10日

こんにちは、人材づくり、組織づくり、関係づくりを通じて「社員が主体的に動き、人と業績が同時に伸びる会社」に導く自走式組織コンサルタントの倉石です。これまでにご縁があったみなさまに

2021年02月03日

こんにちは、人材づくり、組織づくり、関係づくりを通じて「社員が主体的に動き、人と業績が同時に伸びる会社」に導く、自走式組織コンサルタントの倉石です。これまでにご縁があったみなさま

2021年01月27日

2021年01月20日

こんにちは、人材づくり、組織づくり、関係づくりを通じて「社員が主体的に動き、人と業績が同時に伸びる会社」に導く、自走式組織コンサルタントの倉石です。これまでにご縁があったみなさまに、

2021年01月15日

こんにちは、人材づくり、組織づくり、関係づくりを通じて「社員が主体的に動き、人と業績が同時に伸びる会社」に導く、自走式組織コンサルタントの倉石です。これまでにご縁があったみなさまに、あなた

2021年01月13日

2021年01月08日

2021年01月06日

2020年12月23日

2020年12月16日

2020年12月09日

2020年12月02日

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