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人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.207 ロジハラって知ってますか?
毎日できるようになったのは… 続きは編集後記で。 私は組織開発の他に 企業での様々な研修も実施しているのですが 最近引き合いが多い研修として 「ロジカルコミュニケーション研
2024年09月13日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.206 他責ではなく当事者意識を持ってもらうには?
終わった~!!! …続きは編集後記で。 「社員が他責で困る。 もっと当事者意識を持ってほしい」 こういうお悩み、本当によく聞きます。 「当事者意識を持とう!」と呼び
2024年09月05日
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人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.3 社員が主体性を持つためには?(3)
○○○○さん、こんにちは。 人材づくり、組織づくり、関係づくりを通じて 「社員が主体的に動き、人と業績が同時に伸びる会社」に導く、 自走式組織コンサルタントの倉石です。 過去に
2020年09月02日
人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.2 社員が主体性を持つためには?(2)
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2020年08月26日
人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント 社員が主体性を持つためには?(1)
○○○○さん、こんにちは。 人材づくり、組織づくり、関係づくりを通じて 「社員が主体的に動き、人と業績が同時に伸びる会社」に導く、 自走式組織®コンサルタントの倉石です。 過去
2020年08月19日