人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.100 魔法の言葉〇〇〇〇
普段読んでくださっている皆さまのお陰で、
このメルマガも記念すべき100号となりました。
いつもありがとうございます。
100号記念に何か…、とも考えましたが
特に思いつかないので、
いつも通りいきたいと思います。
思いついたら、記念企画をするかもしれません。
あまり期待せずにお待ちください。
さて、皆さんは、リーダーに必要な姿勢って何だと思いますか？
責任感、一貫性、誠実さ…
人によって様々だと思いますが、
今日は「プラス受信」を取り上げたいと思います。
プラス受信とは、
「あらゆる出来事を客観的、好意的、機会的に受け止める」
ということです。
このプラス受信、
最もシンプルで
最も簡単に、
今すぐにでも始められる魔法の言葉をお伝えします。
「チャンス！！」
です。
自立型人材育成支援の第一人者、
福島正伸先生も提唱しているのですが、
何か物事が起こったときに、
とりあえず「チャンス！」と言ってみるのです。
問題が起こったときに、
「困ったな」ではなく
「チャンス！」と
とりあえず言ってみる。
すると、脳が勝手に、
「チャンスである理由」を探しに行くのです。
クレームのメールが来た…。
チャンス！
スタッフが辞めたいと言い出した…。
チャンス！
売上が下がった…。
チャンス！
口に出してみることで、
「これをどんなチャンスにしようか？」と、
次に向けての思考が働き始めます。
自社のサービスをより良くするチャンス！
素晴らしい対応をしてファンになってもらうチャンス！
自社の悪い点を改善するチャンス！
スタッフの本音を聞くチャンス！
緊急度は低いけど重要度の高いことに取り組むチャンス！
商品開発を行うチャンス！
一見マイナスの出来事を、
どう素晴らしい未来につなげていくのか。
全てはプラス受信から始まります。
プラス受信のリーダーの下には、
プラス受信の文化が根付いていきます。
皆さんも言ってみましょう。
「チャンス！！」
-----------------
（編集後記）
少し前、我が家にもコロナの波がやってきました。
3人の遊びざかりの子供たちと、
家に閉じこもる10日間。
「チャンス！！」
普段じっくり遊べない子供と向き合うチャンス！
長男の自由研究を先にやってしまうチャンス！
夫に子供の可愛さを堪能してもらうチャンス！
家をピカピカにするチャンス！（…やりませんでしたが）
普段やれない手の込んだ料理を作るチャンス！（…これもやりませんでしたが）
「これをどんなチャンスにしようか？」
私生活でも、とても大事にしています。
-----------------
記事一覧
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.312 「視座を上げてほしい」のに、研修を選んでしまう矛盾
クラスで2位… 続きは編集後記で。 先日、ある会社から、管理職研修のご相談をいただきました。 「管理職に、一つ上の視座を持ってほしい」 「これまでの延長ではなく、数年先を見
2026年10月20日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.311 Z世代が離職する理由
最近の成長は… 続きは編集後記で。 Z世代がなぜ離職するのか？ 今日はそんな話をしたいと思います。 「石の上にも三年」 続けていれば、いつか芽が出る。 そうやって、多く
2026年10月13日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.310「経営層が方針を示すべき」その言葉に潜む矛盾
思いもよらぬ動き… 続きは編集後記で。 先日、一緒に中期経営計画を作る予定の会社の部長から、 こんなことを言われました。 「中期経営計画を作るのに、コンサルが入るなんて聞
2026年10月05日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.309【記事プレゼント】2つのことを変えたら、営業利益が予算比241％になった話
あとが大変… 続きは編集後記で。 突然ですが、こんなお悩みはありませんか？ ・幹部が会議で意見を言わない ・社長が決めたことが現場で動かない ・社内がギスギスして、一体感が
2026年09月28日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.308 「絶対無理」と言われたスケジュールの立て方
11時〜11時半：ごろごろ …続きは編集後記で。 質問です。 1か月後までに見なければいけない動画教材が、 10時間分溜まっていたら、あなたはどうしますか？ 私だった
2026年09月10日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.307 「英語はもういい」と言っていた息子が変わった話
経験値が貯まると… 続きは編集後記で。 この夏、息子が中学英語の壁にぶつかりました。 私たちが中学生だった頃と比べて、 今の英語教育は大きく変わっています。 昔は、中
2026年09月02日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.306 生産性が上がるテクニック
新しい研修コンテンツが1本仕上がりました。 …続きは編集後記で。 今回はQ&A企画をひと休みして、雑談回。 最近私がはまっている「ポモドーロテクニック」について書いてみま
2026年08月27日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.305 経営幹部が育たない原因は会議で〇〇〇〇していないこと
What’s DAISO？ …続きは編集後記で。 Q&A企画、3通目のご質問にお答えします。 ----【ご質問】---- 「幹部にもっと経営視点を持ってほしいと思ってい
2026年08月19日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.304 目標未達が当たり前になる原因はこの2つ
完全なる敗北… 続きは編集後記で。 Q&A企画、2通目のご質問にお答えします。 ----【ご質問】---- 「毎年、目標を立てるのですが、達成できたことがほとんどありま
2026年08月13日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.303 中期経営計画を発表したのに、何も変わりません
全然分からない… 続きは編集後記で。 先日ご案内した「Q&A企画」に、さっそくご質問をいただきました。 今回はその第1回として、いただいたご質問にお答えします。 --
2026年08月07日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.302 300号記念、あなたの「組織の悩み」にお答えします
飛行機の中で… 続きは編集後記で。 先々週、このメルマガが300号を迎えました。 いつも読んでくださっている皆様、 感想を送ってくださる皆様に、あらためて感謝申し上げま
2026年07月31日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.301 「残業が少ない」を求人票のウリにするのは、諸刃の剣
次回、新企画… 続きは編集後記で。 採用に関するセミナーに参加してくださったある企業の人事の方から 嬉しいお話を聞きました。 半年以上、応募が1件もなかった職種に、初めて応募
2026年07月24日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.300 自分をフロー状態に入れるコツ
お祝いしないと… 続きは編集後記で。 前回、娘がヨンデミーというサービスを通じて、 「易しい本＋ときどき挑戦」の組み合わせ（パンダ読み）で 読書量を伸ばしていった話をしまし
2026年07月15日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.299 子どもが読書にハマったのは、「〇〇な本」を手放したから
えんぴつの天ぷら… 続きは編集後記で。 最近、小3の娘が、 読書教育のオンライン習い事「ヨンデミー」を始めました。 AI司書の「ヨンデミー先生」が、 子どものレベルや興味
2026年07月09日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.298 できる部下ほど1on1が浅くなる理由は、〇〇不足
ずいぶん違う… 続きは編集後記で。 1on1導入に当たり、 全4回の研修＆トレーニングを行っている企業があります。 研修と研修の間には、 実際に部下と1on1をやってきて
2026年07月02日