自走式組織コンサルタントの倉石が、人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントをお伝えしています。

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.130 1on1なんて必要ありません！

部下を育てるためには ・正しい目標とアクションプランの設定 ・目標達成のための1on1 が基本となります。 1on1の話をすると、 たまにこんなことを言われます。

2023年02月28日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.129 若手が育ちました！

ざっくばらんに… 続きは編集後記で。 いやー、嬉しい報告が届きました。 若手の育成にお悩みで、 春ごろからお話させていただいていた社長様。 予算の関係で私が直接研修

2023年02月22日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.128 正社員になれなかった彼

七輪… 続きは編集後記で。 ご支援先の管理職の方が、 「紹介予定派遣で来てくれる若い子（以下、Aさんとします）を 3か月間で育てて 『ここで働きたい』と言ってもらえ、

2023年02月15日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.127 部下の言い訳が多い

ショートカットに… 続きは編集後記で。 昨日読んでいた「世界最高のコーチ」 という本に 面白いことが書いてあったので紹介します。 言い訳が多い部下。 皆さんの周りに

2023年02月08日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.126 誤解されがちなフィードバック

前回は、進捗が思わしくないチームについて、 プロジェクトリーダーが以下のようなフィードバックを 伝えた話をしました。 ---- ・2回の全体MTGでかなりの時間を使っても

2023年02月02日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.125 チームが上手くいっていない時にどうするか？

3時間で23品… 続きは編集後記で。 組織づくりの仲間で、 新規事業のプロジェクトを進めています。 プロジェクトの中で分科会を2つ作って、 それぞれに進めているのです

2023年01月31日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.124 自分の持っている力を自覚する

氷川きよしを… 続きは編集後記で。 社長や上司、 私のようなコンサルタントも含めて、 力のある立場の人は 「自分の発言が持つ力に 自覚的にならなければいけない」 という

2023年01月20日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.123 前からずっと言ってるのに、どうしてやらないの？

過去の蓄積が… 続きは編集後記で。 前回のメルマガでは 昨年好評だったメルマガベスト３ をお送りしましたが 多くの方にお読みいただけたようです。 https://ma

2023年01月12日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.122 昨年好評だったメルマガベスト３

16人が大集結… 続きは編集後記で。 新年あけましておめでとうございます。 さて、新年一発目の今日は、 2022年に皆様によく読まれたメルマガ ベスト３を紹介したいと

2023年01月04日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.121 それってフィードバック？アドバイス？

前回、フィードバックについてお伝えしました。 フィードバックは、 見たもの、感じたものを そのまま、本人に伝えることです。 事実を伝えるだけで、 評価や判断、アドバイスは含

2022年12月27日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.120 アドバイスは無意味…だとしたらどうする？

前回、「計算ミスはどうしたらなくなるか」というメルマガで、 本人が重要性を感じていない事柄に対して いくらアドバイスをしても無意味！ という話をしました。 https://ma

2022年12月21日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.119 計算ミスはどうしたらなくなるか

小学３年生の息子、 字が汚いです。 「小３男子あるある」かもしれませんが、 字が乱雑で、消しゴムで消すときにもキッチリ消さないため、 自分で書いた数字を読み間違えて、 計算ミ

2022年12月14日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.118 上司の演説を止めたい

前回のメルマガでは、 我が家の長男9歳、長女5歳の日々のケンカを 「氷山モデル」で捉え、 構造を変えたことで、 激減させた話をお伝えしました。 https://mail.os

2022年12月07日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.117 なぜケンカが起こらなくなったのか？

我が家の長男9歳、長女5歳。 3か月前まで、ひどいケンカが絶えませんでした。 1日1回は、長女が号泣し、 それをなだめるのにも時間がかかるし 私もストレスがたまるし、 叱ら

2022年11月30日

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.116 全社の会議を良くしたかったら〇〇を活用せよ

会議について、こんな質問をいただきました。 ------ ファシリテーターを育成するには、 どのような方法が有効でしょうか？ 単純にファシリテーター研修受講で その手法を習

2022年11月25日