人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.102 成長意欲がないのはなぜか
「社員に成長意欲がなくて困ります」
よく聞く話です。
でも、子供たちを見ていて思うのは、
「人は、成長に対する本能的な欲求があるのでは？」ということ。
我が家の0歳8か月になった次男は、
とにかく意欲が旺盛。
寝返りをしたい。
寝返りができるようになったら、動きたい。
ズリバイができるようになったら、もっと速く動きたい。
速く動けるようになったら、もっと高いところを見たい。
つかまり立ちができるようになったら、歩きたい。
そんな猛烈な欲求があることが見て取れます。
そして、転んで頭を打っても、
前に倒れて顔を打っても、
めげることなく何度もチャレンジしています。
うーん、世の中のすべての大人がこんな姿勢だったら
社会は強烈に良くなりそう…。
ここからは私の想像ですが、
0歳の彼は、日々、動き回り、歩き回る大人たちを見ています。
すると自然に、
「自分もこんな風に歩き回りたい！」って
強い理想を抱くんじゃないかって思うんです。
翻って、成長意欲のない社員。
私も、よく目にします。
赤字なのに「現状が最高！」とおっしゃる会社役員。
「出世しなくても、とりあえず食えればいい」と言う若手。
こういう人たちに
「もっと成長意欲を持て」と言っても無駄です。
なぜなら、
「現状と理想がくっついている」からです。
理想と現状のギャップが問題意識となるので、
理想がない人に問題意識も成長意欲も生まれません。
山登りをするときにも、
「あの山の頂上に到達しよう！」とゴールを設定するからこそ
つらい道のりも頑張って登ることができます。
「人は、イメージしたものにしかなれない」
成長意欲のない社員に対して、
彼らの理想を一緒に描くことをしていますか。
彼らが「目指したい」と思えるような
先輩像・上司像を見せていますか。
-----------------
（セミナー情報）
8月～9月のセミナー情報をアップしました。
8/25（木）13時～15時「人材育成力のある会社のつくり方」
9/15（木）10時～12時「人事評価制度の落とし穴と、絶対に外してはいけない成功のコツ」
9/26（月）15時～17時「人材育成力のある会社のつくり方」
詳細、申し込みはこちらから。
https://www.kuraishi-mc.com/news/2022-08-02.html
-----------------
（編集後記）
あまりにも後ろに倒れて頭を打つので、
背中と頭を守るリュックみたいな
グッズを買ってしまいました。
今のところ5歳の娘が気に入ってつけており、
肝心の0歳児は相変わらず頭を打ってます。
-----------------
記事一覧
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.245 娘の誕生日を忘れてしまった話
寿命だ… 続きは編集後記で。 今日は私の話です。 我が家には、小６・小２・保育園児がいます。 夏休み、私はスケジューリングの鬼になります。 具体的には… ・長男の入って
2025年07月25日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.244 本当の問題は、面談ではなく〇〇
ロジハラ… 続きは編集後記で。 先日、ある経営者が1on1に関するセミナーにいらっしゃいました。 2015年に「ヤフーの1on1」が発売されて以降、 大企業に広まり、
2025年07月18日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.243 次世代リーダー育成がうまく行かないパターン
今年こそ… 続きは編集後記で。 次世代リーダーを育成したい… 多くの企業からリクエストをいただきます。 現在の経営陣はもう50代・60代で 次の世代を経営幹部として育て
2025年07月11日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.242 パワハラにならずに叱るには？
キュウリの美味しい食べ方は… 続きは編集後記で。 先日、マネージャーの方からこんな質問を受けました。 「パワハラって言われるのが怖くて、 部下に対して叱ることができま
2025年07月03日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.241 会社をダメにするコンサルタントは「〇〇売り」
考える葦… 続きは編集後記で。 中小企業診断士として、 様々な中小企業に関わり始めて10年。 経営者から「以前もコンサルタントに来てもらっていて…」 という話を聞く機会
2025年06月25日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.240 上手くいっていない部署の立て直し方
暑すぎて中止！ …続きは編集後記で。 組織開発の専門家が集まって 定期的に勉強会を開いています。 その日は、ある介護事業を営む会社の ケーススタディ。 SSR理論に
2025年06月18日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.239 私の悩みを解決したのは〇〇の力
娘が自ら… 続きは編集後記で。 私、少し前までちょっとした悩みがありました。 その悩みの前に、私のライフスタイルを 紹介したいと思います。 9時～17時が仕事タイム、
2025年06月04日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.238 過去最高売上を達成した秘訣
身も蓋もない… 続きは編集後記で。 「社員のベクトルを合わせたい」 多くの経営者がおっしゃる言葉です。 みんながバラバラの方向を向いて働いているよりも、 一つの方向を向
2025年05月28日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.237 1on1がうまくなった秘訣は？
金色のズボン？ …続きは編集後記で。 1on1導入のご支援をしていると 1on1が上手い上司の方と そうでない方がいらっしゃいます。 上手い方とは、 部下に上手に質
2025年05月21日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.236 成長意欲のない若手をどうしたらいい？
オリジナル油そばソング！ …続きは編集後記で。 最近、「静かな退職が増えている」ということを 聞いたことはありますか？ 仕事に対する熱意を失い、 必要最低限の業務だけを淡
2025年05月14日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.235 会議本プレゼントは5/9まで。会議で対立した時のテクニック
めちゃくちゃ美味しい… 続きは編集後記で。 私が企業に関わる際、 経営会議にファシリテーター（進行役）として 入らせていただくケースが多くあります。 そうすると、
2025年05月07日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.234 会議本プレゼント付き。何を言いたいのか分からない人への対処法
ゴリラなのに… 続きは編集後記で。 私のとても得意なことに、 会議のファシリテーションがあります。 ファシリテーションとは、 会議参加者の意見を引き出し、議論を整理して
2025年05月01日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.233 ケンカ勃発！？
研修中にこんなことする！？ …続きは編集後記で。 先日、ある会社でこんなことがありました。 新入社員の入社に伴い、 フロアのレイアウト変更を行う必要がありました。
2025年04月23日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.232 他人を「ダメだ」と決めつける人
Bが下がったのか？ 続きは編集後記で。 数か月前から、ある新規プロジェクトに関わっています。 プロジェクトチームは6人で、 新しい理念浸透のワークショップを企画してい
2025年04月18日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.231 時間割を書くと安心するのは〇タイプ
21時に〇〇〇… 続きは編集後記で 先日、長男と長女が 同時に胃腸炎にかかってしまいました。 発症は日曜日の明け方で 夜には症状が落ち着いていましたが 大事を取って月曜
2025年03月27日