自走式組織コンサルタントの倉石が、人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントをお伝えしています。

推しが…
続きは編集後記で。


これまで数回にわたってお届けしている
効き脳に関するメルマガシリーズ、
今回は我が家の話です。


以前からお送りしている通り、
効き脳の4つのタイプは、以下の通りです。
A：論理的・理性的で、数字や分析が得意
B：堅実・計画的で、性格にコツコツ進めることが得意
C：感覚的・人情派で、人の気持ちを汲み取り共感するのが得意
D：直感的・冒険的で、アイディアやビジョンを描くのが得意


この中で、人によって強い部分・弱い部分があるのですが、
実は、お互いの強み・弱みによって、
コミュニケーションがとりやすい組み合わせ、
とりにくい組み合わせ、というものがあります。

まず、最もコミュニケーションを取りやすいのは、
同じ効き脳の相手です。

思考が似ているので、「ツーと言えばカー」という具合に伝わりやすく、
話していてイライラすることや
さっぱりわからない！ということも
起こりにくいです。

一方、コミュニケーションを取りにくいのは、
AとC、
BとD
という組み合わせです。


Aタイプは、論理的で効率良くするのが大好き。
基本的には「結論から言ってほしい」と考え、
ビジネスライクでドライなコミュニケーションを好みます。

Cタイプは、感情を大事にしており、自分の考えを丁寧に表現ます。
単刀直入で味気ないやり取りではなく、
フレンドリーな雰囲気で最後まで話を聞いてほしいと思っています。


この2人、普通にコミュニケーションしたら、
上手くいくと思います？

AタイプはCタイプに対して、
「話が長い！」とイライラし、

CタイプはAタイプに対して、
「この人、私のこと嫌いなのかな…」と不安になります。


実は、私と夫がこの組み合わせ。
私はAタイプ、夫はCタイプ。

さて、どんなことが起こるでしょうか？


…ご想像にお任せしますが、
効き脳診断をしてみてからは、変わりました。

「人と人は違う」という前提のもと、

「夫はCタイプだからこうなんだな」
「私と全く同じコミュニケーションスタイルを求めるのは間違っているんだな」
ということを、よくよく理解できました。

いい意味での諦めです。

そうすると、どうなるでしょう？

優しくなれるんですよね～。
相手を受け止めやすくなるんです。


実際、こういうことが様々な会社で起きています。
人はついつい、「自分はこうなんだから、相手もそうに違いない」と
自分と同じであると考えてしまいます。

そして、自分とは違う人のことを
「ダメなやつだ」と思ってしまいます。

でも、いい組織を作る、ということの大事な前提は
「人と人は違う」ということを理解すること。

その大きな助けになるのがこの効き脳診断です。

やってみたい！！
と思われた方は、以下のセミナーへどうぞ！

日程は合わないけど、とにかく試してみたいよ、という方は
1名3,000円（税別）で試していただけますので
ご連絡くださいね。

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（セミナー情報）
「強みを活かしてチームの成果を高める！効き脳セミナー」
12/13（水）9時半～11時
定員5名
https://www.kuraishi-mc.com/news/2023-11-02.html

【セミナー内容】
・ついつい忘れてしまいがちな一つの前提
・リーダーが「あるもの」に注目すると、従業員の熱意は8倍違う
・各効き脳の特徴と注意点
・効き脳を活かしたコミュニケーション
・部下の弱みをどうしたらいい？

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（編集後記）

普段は芸能人にあまり興味のない私ですが、
最近楽しみにしているものがあります。

「Nizi Project Season 2」という
アイドルグループ結成のためのオーディション番組です。

今は大人気ガールズグループになった「NiziU」を輩出した番組で、
今回はボーイズグループ版です。

いよいよ佳境に入ってきました。

私の推しは…（次回に続く）

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