人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.239 私の悩みを解決したのは〇〇の力
娘が自ら…
続きは編集後記で。
私、少し前までちょっとした悩みがありました。
その悩みの前に、私のライフスタイルを
紹介したいと思います。
9時～17時が仕事タイム、
その後保育園のお迎えや
夕食、お風呂を済ませて
子供たちと一緒に21時半にはベッドに入る…
という生活を、もう何年もしています。
とすると、
自分の時間や勉強に使える時間は
朝しかありません。
5時半に起きて、
残った洗い物や散らかった部屋の片づけを済ませて
子供たちが起きてくる7時までが
自分時間…というわけです。
で、悩んでいたのは、
この自分時間にだらだらと過ごしてしまうこと。
本当はやりたい勉強や
必要なインプットがあるってわかっていても
ついついベッドでゴロゴロしてしまったり
スマホを見てしまったり…
というわけです。
ただ、2週間ほど前に、解決しました。
これを解決したのは
「目標」と「その宣言」でした。
具体的には、
溜まっていた学びについて
「1日1個取り組むと1か月で終わる」ことが分かったので
一緒に学んでいる仲間がいるオンラインコミュニティに
「これを6月〇日までに全部終わらせます！」と投稿しました。
今は2週間たったところですが、
自分で決めた目標通りの学びを進めることができています。
目標が明確になると、
行動が明確になります。
これまで何となく
「この時間を勉強に使いたいんだけどなぁ」と思っていましたが
それでは明確な行動につながりません。
改めて、目標の持つ力を実感しました。
さて、皆さんの会社ではどうでしょうか？
目の前の仕事は、
行動が既に明確になっているので
誰にでも取り組むことができるでしょう。
一方で、緊急性はないけれど重要なことに
従業員の行動を向けることはできていますか？
例えば、部下の教育、マニュアル作り、技術の伝承などが
「やらなきゃなぁ」と感じながらも
ズルズルと後回しになっていませんか？
もしそういうことがあるとしたら、
以下のセミナーにご参加ください。
目標達成の３Cメソッドを活用して、
従業員の行動が変わるヒントが得られると思います。
私は、全6回のうち3回、昼の部に登壇します。
是非会いに来てくださいね！
-----
（セミナー情報）
「目標を達成し、人も業績も成長する組織になるセミナー」
https://www.kuraishi-mc.com/news/2025-05-16.html
「目標管理（OKR）テンプレート（非売品）」と
「階層別1on1質問集（非売品）」をプレゼントします。
倉石は1,3,5回目に登壇します。
１．6月4日（水）14:30～17:00
２．6月11日（水）18:30～21:00
３．6月18日（水）14:30～17:00
４．6月21日（土）9:30～12:00
５．7月2日（水）14:30～17:00
６．7月2日（水）18:30～21:00
----
（編集後記）
仕事では目標目標言っている私。
家で目標のことを話しているわけではないのですが、
小2の長女が「5月の目標」を自ら書いて
壁に貼りだしていました。
国語 テストで100点をとる
図工 いろいろくふうしてすばらしいさくひんをつくる
体育 たくさんのうんどうができるようになる
英語 えいごがしゃべれるようになる
道徳 きもちをかんがえる
など。
5月が終わったときには全部に花丸がついていました。
----
記事一覧
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.241 会社をダメにするコンサルタントは「〇〇売り」
考える葦… 続きは編集後記で。 中小企業診断士として、 様々な中小企業に関わり始めて10年。 経営者から「以前もコンサルタントに来てもらっていて…」 という話を聞く機会
2025年06月25日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.240 上手くいっていない部署の立て直し方
暑すぎて中止！ …続きは編集後記で。 組織開発の専門家が集まって 定期的に勉強会を開いています。 その日は、ある介護事業を営む会社の ケーススタディ。 SSR理論に
2025年06月18日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.239 私の悩みを解決したのは〇〇の力
娘が自ら… 続きは編集後記で。 私、少し前までちょっとした悩みがありました。 その悩みの前に、私のライフスタイルを 紹介したいと思います。 9時～17時が仕事タイム、
2025年06月04日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.238 過去最高売上を達成した秘訣
身も蓋もない… 続きは編集後記で。 「社員のベクトルを合わせたい」 多くの経営者がおっしゃる言葉です。 みんながバラバラの方向を向いて働いているよりも、 一つの方向を向
2025年05月28日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.237 1on1がうまくなった秘訣は？
金色のズボン？ …続きは編集後記で。 1on1導入のご支援をしていると 1on1が上手い上司の方と そうでない方がいらっしゃいます。 上手い方とは、 部下に上手に質
2025年05月21日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.236 成長意欲のない若手をどうしたらいい？
オリジナル油そばソング！ …続きは編集後記で。 最近、「静かな退職が増えている」ということを 聞いたことはありますか？ 仕事に対する熱意を失い、 必要最低限の業務だけを淡
2025年05月14日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.235 会議本プレゼントは5/9まで。会議で対立した時のテクニック
めちゃくちゃ美味しい… 続きは編集後記で。 私が企業に関わる際、 経営会議にファシリテーター（進行役）として 入らせていただくケースが多くあります。 そうすると、
2025年05月07日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.234 会議本プレゼント付き。何を言いたいのか分からない人への対処法
ゴリラなのに… 続きは編集後記で。 私のとても得意なことに、 会議のファシリテーションがあります。 ファシリテーションとは、 会議参加者の意見を引き出し、議論を整理して
2025年05月01日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.233 ケンカ勃発！？
研修中にこんなことする！？ …続きは編集後記で。 先日、ある会社でこんなことがありました。 新入社員の入社に伴い、 フロアのレイアウト変更を行う必要がありました。
2025年04月23日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.232 他人を「ダメだ」と決めつける人
Bが下がったのか？ 続きは編集後記で。 数か月前から、ある新規プロジェクトに関わっています。 プロジェクトチームは6人で、 新しい理念浸透のワークショップを企画してい
2025年04月18日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.231 時間割を書くと安心するのは〇タイプ
21時に〇〇〇… 続きは編集後記で 先日、長男と長女が 同時に胃腸炎にかかってしまいました。 発症は日曜日の明け方で 夜には症状が落ち着いていましたが 大事を取って月曜
2025年03月27日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.230 部下の目標がダメすぎる
たまごから生まれた… 続きは編集後記で。 ある経営者から、こんな相談を受けました。 「今は業績がいいものの、 このままのことを続けていても 5年、10年先の未来はない。
2025年03月21日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.229 360度評価って、どうですか？
令和の遊び… 続きは編集後記で。 3月11日に、中小企業診断士向けの 理論政策更新研修に登壇しました。 これは、中小企業診断士の資格を更新するために 5年間で5回以上
2025年03月12日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.228 思いやりでは解決しません！
重大発表！ …続きは編集後記で。 先日、こんなことがありました。 営業部と製作部の仲が悪い。 製作部の言い分はこうです。 「営業部は、顧客の要望を何でも聞いて 無
2025年03月05日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.227 「成長したい」と思っていなければ意味がない
バレンタインなのに… 続きは編集後記で。 先日、「トイレトレーニングが進まない！」というタイトルで 小1の娘に3歳息子のトイトレを相談したら コーチングのようで驚いた
2025年02月27日