人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.167 ミーティングのお困りごとにお答えします！
残念…
続きは編集後記で。
皆さん、自社のミーティングでこんなことありませんか？
・話の長い人がいる
・シーンとしてアイディアが出ない
・アイディアは出ても何も決まらない
・前のミーティング内容を蒸し返す人がいる
・声の大きい人の意見が通ってしまう
こういうのって、「ウチの社員はダメだ！」という話ではなく、
ミーティングの設計で大きく変わってくるんです。
例えば、社長が会議の司会をしているある会社。
社長から一方的に話をして、
「何かアイディアはあるか？」と聞いても
しーーーーーん。
みんな下を向いて、誰も何も言いません。
こうした会社、山ほどあると思います。
皆さんの会社はどうでしょうか？
近代中小企業で連載している記事の第4回では、
「こんな時どうしたらいいの？８つのミーティング困りごと対処法」と題して
現場でよく聞くミーティングの困った！に対して
すぐにできる解決策を提案しています。
以下のフォームから
申し込んでいただけるようにしましたので
この機会に是非入手してください。
https://smoothcontact.jp/front/output/7f0000011e8f8f511dc09de29e256d92
入手期限は【12/10】です。
お早めにどうぞ。
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（セミナー情報）
「強みを活かしてチームの成果を高める！効き脳セミナー」
12/13（水）9時半～11時
定員5名
https://www.kuraishi-mc.com/news/2023-11-02.html
【セミナー内容】
・ついつい忘れてしまいがちな一つの前提
・リーダーが「あるもの」に注目すると、従業員の熱意は8倍違う
・各効き脳の特徴と注意点
・効き脳を活かしたコミュニケーション
・部下の弱みをどうしたらいい？
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（編集後記）
最近注目している
「Nizi Project Season 2」という
アイドルグループ結成のためのオーディション番組。
私の推しはショーンというメンバーだったのですが、
最終審査を前に脱落してしまいました…残念すぎる（涙）
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記事一覧
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