人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.144 コンサルを入れたらますます悪くなりました
牛にやさしくすると…
…続きは編集後記で。
ある50名規模の企業の
社長様のお話です。
以前、コンサル会社に勧められて
社員同士がお互いを評価し合う制度を取り入れました。
そのコンサル会社では、
制度を取り入れることで
社員のレベルアップが加速し
生産性が高まり
離職率が低下すると
いいことだらけだったそうです。
そして、コンサル会社が自社で行った
その取り組み成果だけを根拠に
他社に同じ制度の導入を行う
コンサルを実施しているようでした。
コンサルに勧められて同じ制度を導入したのですが、
結果は、散々でした。
良くなるどころか
会社の雰囲気がますます悪くなり
早々に制度は廃止。
制度導入のプロジェクトメンバーは意気消沈し、
社長に対する信頼が低下。
新しい取り組みをやろうにも
「また失敗するんじゃないか」
「どうせ悪くなるだけだ」と
躊躇してしまうようになった
…とのことです。
みなさんは、この事例を見てどう思いますか？
「馬鹿だなー」と思います？
いえいえ。
程度の差はあれ、
同じようなことが
多くの会社で起こっています。
今、HRテックが花盛りです。
様々な施策を簡単に行えるシステムが
ごまんとあります。
各システム会社は、
その「システム」、その「施策」を売ろうとします。
…が。
医師のたとえで考えてみましょう。
医師は「薬」を売ろうとしていません。
「手術」を売ろうとしていません。
ある特定の薬や手術ありきで
患者さんを診るのではなく、
患者さんに対して問診やレントゲン、検査をして
そこに最も合う薬や治療を行います。
ここが、システムや施策を売る
システム会社とは違うところです。
そうだとすると。
あなたの会社は、どうでしょうか。
「これ、いいらしいからやってみよう！」と
解決策から入っていませんか？
正しい問診、検査、レントゲンをしたい！と思う方は
下記のセミナーへどうぞ！
---------------
（セミナー情報）
「組織が上手くいっていないけど、どこから手を付けたらいいのか分からない！社長・人事のための組織変革セミナー」
6/26（月） 16:00～17:00
7/4（火） 9:30～10:30
7/13（木） 12:00～13:00
https://www.kuraishi-mc.com/news/2023-06-07.html
「特典付★採用から定着まで一気通貫！人材不足解消の最強戦略セミナー」
6/27（火） 15時～17時
https://www.kuraishi-mc.com/news/2023-05-19.html
-----------------
（編集後記）
先日、友人が
「おすすめの牛乳があるの！」と
１リットルの牛乳を３本も持って
家に来てくれました。
その牛乳のパッケージには、
「牛にやさしくすると、
牛乳がおいしくなるんだよ」と。
うーん、確かに美味しい気が。
お取り寄せの牛乳かと思いきや
スーパーで買ってきた牛乳とのこと。
スーパーで買える牛乳を３キロ分も抱えて
はるばる訪ねてきてくれた友人に感謝です。。。
-----------------
記事一覧
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.238 過去最高売上を達成した秘訣
身も蓋もない… 続きは編集後記で。 「社員のベクトルを合わせたい」 多くの経営者がおっしゃる言葉です。 みんながバラバラの方向を向いて働いているよりも、 一つの方向を向
2025年05月28日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.237 1on1がうまくなった秘訣は？
金色のズボン？ …続きは編集後記で。 1on1導入のご支援をしていると 1on1が上手い上司の方と そうでない方がいらっしゃいます。 上手い方とは、 部下に上手に質
2025年05月21日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.236 成長意欲のない若手をどうしたらいい？
オリジナル油そばソング！ …続きは編集後記で。 最近、「静かな退職が増えている」ということを 聞いたことはありますか？ 仕事に対する熱意を失い、 必要最低限の業務だけを淡
2025年05月14日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.235 会議本プレゼントは5/9まで。会議で対立した時のテクニック
めちゃくちゃ美味しい… 続きは編集後記で。 私が企業に関わる際、 経営会議にファシリテーター（進行役）として 入らせていただくケースが多くあります。 そうすると、
2025年05月07日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.234 会議本プレゼント付き。何を言いたいのか分からない人への対処法
ゴリラなのに… 続きは編集後記で。 私のとても得意なことに、 会議のファシリテーションがあります。 ファシリテーションとは、 会議参加者の意見を引き出し、議論を整理して
2025年05月01日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.233 ケンカ勃発！？
研修中にこんなことする！？ …続きは編集後記で。 先日、ある会社でこんなことがありました。 新入社員の入社に伴い、 フロアのレイアウト変更を行う必要がありました。
2025年04月23日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.232 他人を「ダメだ」と決めつける人
Bが下がったのか？ 続きは編集後記で。 数か月前から、ある新規プロジェクトに関わっています。 プロジェクトチームは6人で、 新しい理念浸透のワークショップを企画してい
2025年04月18日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.231 時間割を書くと安心するのは〇タイプ
21時に〇〇〇… 続きは編集後記で 先日、長男と長女が 同時に胃腸炎にかかってしまいました。 発症は日曜日の明け方で 夜には症状が落ち着いていましたが 大事を取って月曜
2025年03月27日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.230 部下の目標がダメすぎる
たまごから生まれた… 続きは編集後記で。 ある経営者から、こんな相談を受けました。 「今は業績がいいものの、 このままのことを続けていても 5年、10年先の未来はない。
2025年03月21日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.229 360度評価って、どうですか？
令和の遊び… 続きは編集後記で。 3月11日に、中小企業診断士向けの 理論政策更新研修に登壇しました。 これは、中小企業診断士の資格を更新するために 5年間で5回以上
2025年03月12日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.228 思いやりでは解決しません！
重大発表！ …続きは編集後記で。 先日、こんなことがありました。 営業部と製作部の仲が悪い。 製作部の言い分はこうです。 「営業部は、顧客の要望を何でも聞いて 無
2025年03月05日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.227 「成長したい」と思っていなければ意味がない
バレンタインなのに… 続きは編集後記で。 先日、「トイレトレーニングが進まない！」というタイトルで 小1の娘に3歳息子のトイトレを相談したら コーチングのようで驚いた
2025年02月27日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.226 「自分で考えられる部下」が育った秘訣とは？
迷っていることがあります… 続きは編集後記で。 先日、あるマネージャーの方から 嬉しい報告がありました。 「先日、部下に対して〇〇した方がいいんじゃない？と アドバイスを
2025年02月20日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.225 トイレトレーニングが進まない！
え、うちの会社のこと？ …続きは編集後記で。 私の娘（小１）は、ごっこ遊びが大好きで、 学校ごっこ、保育園ごっこ、キャビンアテンダントごっこ、 レストランごっこ、図書館
2025年02月13日
人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.224 それって買っちゃダメですか？
早さに驚いた… 続きは編集後記で。 先日、ある会社の経営会議で こんな声が挙がりました。 B事業部長「この前、A事業部でモニターを10台も買ってましたよね。 あれ、
2025年02月05日