人と業績が同時に伸びる会社づくり 選ばれる理由のつくり方
お待たせしました！
採用セミナーでの反響が大きかった「選ばれる理由」、
その作り方を解説する1時間半の動画ができました。
本来であればコンサル契約をしてくださった会社にしか
教えていないノウハウですが、
今回は1時間半にぎゅっと濃縮して、
特別にお伝えしたいと思います。
実は、この動画を作ろうと思ったのには
ある危機感があります。
採用セミナーのアンケートで
「早速、選ばれる理由を作るために社員アンケートを実施します！」
というお声を
ありがたくもたくさんの方に書いていただきました。
ただ、2時間の短いセミナーの中では
選ばれる理由のつくり方を十分に伝えることができていなかったんです。
同じ社員アンケートを取るにしても、
告知方法、提出方法、アンケート内容によって
出てくるない答えや提出率が大きく変わってきます。
また、選ばれる理由の基本的な考え方を知らないと
アンケートを十分に活用することができません。
せっかくセミナーをお聞きになっていただいた皆さんに
失敗してほしくないと思い、
急いで動画を撮影しました。
普段は数万円のコンサル料をいただいて実施している内容ですが、
今回は動画ですので、
特別に3,000円（税別）でご提供できることになりました。
全部で12章、前編と後編に分かれており、
全部で1時間半ほどの動画です。
（視聴期限：2023年9月30日）
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【前編】
採用セミナーの要点を振り返ったのち、
確固たる選ばれる理由を作り上げるための「3つの発想法」、
他社との差別化をし、求職者の頭の中に訴える「3つの軸」について
解説します。
【後編】
採用活動に活用できるアンケートを集めるには、
様々なポイントがあります。
アンケート内容、告知方法、提出方法、
記名にするか無記名にするか、
義務にするか任意にするか、
提出期限はいつにするのか、
などの観点について解説します。
また、集まったアンケートについて
・採用活動に活用する
・組織風土醸成に活用する
という2つの活用方法についてお伝えします。
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申込は以下のフォームからお願いします。
お支払いを確認した後、視聴可能なリンクをお送りします。
（支払方法：銀行振込またはPaypal決済）
https://smoothcontact.jp/front/output/7f0000014d14c18325182873afd8d666
動画内容について、
支払方法について等、
ご質問等がございましたら、
以下のメールアドレスにご連絡ください。
記事一覧
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