自走式組織コンサルタントの倉石が、人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントをお伝えしています。

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント

人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.180 採用成功事例が新聞に掲載されました

2024年03月04日



時代の変化を実感…
続きは編集後記で。


組織づくり・人材育成を専門にしている私ですが、
少し前から
「求人票は出しているけれど、応募がないんです。
倉石さん、採用の支援ってやってますか?」
というご要望が多くなりました。

実は私、会社員時代、採用に携わっていました。
しかもその会社、
採用力がめちゃくちゃ高かったんです。

当時は200名程度の中小企業でしたが、
Webエントリーは1万人以上。
エントリーシートの提出は3,000枚以上。

大量のエントリーシートを
夜な夜な読んでいたことを思い出します。

採用HPや採用パンフレット、
会社説明会やその後の選考プロセスなどに
工夫を凝らしており、
優秀な人材をたくさん採用することができていました。

社員に「うちの会社のいいところは?」と聞くと
「人がいい」と
ほとんどの社員が答えるような、
そんな会社でした。



そんな採用担当時代の経験と
遠藤晃先生から学んだ「採用スターメソッド」を組み合わせて
採用~定着の支援サービスも開始しました。



あるとき、鳥取県庁からお声がかかり、
鳥取県の社員数25名の製造業の企業の
採用支援を開始しました。

支援開始から約2か月で
中途採用3名に成功。
そのストーリーが新聞に掲載されました。
https://www.kuraishi-mc.com/news/2024-02-29.html


私が大切にしているのは、
「定着から逆算した採用」、
そして
「組織を巻き込む採用」です。

組織開発コンサルタントならではの
採用の考え方、
1時間のミニセミナーで触れてみませんか?

3/21 12時~13時に、
三社共催のウェビナーを行います。
詳細、申し込みはこちらからどうぞ。
https://www.kuraishi-mc.com/news/2024-02-28.html


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(セミナー情報)

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成果の出る1on1セミナー

3/5(火)10時~12時
3/13(水)10時~12時

Zoom開催・無料

詳細・申込はこちら
https://www.kuraishi-mc.com/news/2024-02-16.html

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(編集後記)

長女の保育園にあたり、
先生へのプレゼントや子供の記念品、
謝恩会などを有志で準備しています。

私は、長男の時も今回も、会計係。

かかる費用を集計し、
みんなからお金を集めて、
立て替えてくれた方にはお支払いし、
最後に会計報告をするというお仕事。

長男の時(4年前)と大きく変わったのは
Paypay送金が当たり前になったこと!!

集金の際に
「できるだけPaypayか振込でお願いします」
とお願いしたところ、
26名中20名がPaypayで送金してくれました。

立て替えてくれた方に支払うのもPaypayでいいし、
本当に便利になりました…。

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