人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.22　Nizi Projectに学ぶバリューの伝え方｜人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントバックナンバー

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.22　Nizi Projectに学ぶバリューの伝え方

2021年01月08日

こんにちは、
人材づくり、組織づくり、関係づくりを通じて
「社員が主体的に動き、人と業績が同時に伸びる会社」に導く、
自走式組織コンサルタントの倉石です。

これまでにご縁があったみなさまに、
あなたの会社が「人と業績が同時に伸びる会社」に
成長するためのヒントをお伝えしています。
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紅白歌合戦にも出場していたガールズグループ「NiziU」、ご存知ですか？

このメンバーとなる人材をオーディションによって選抜し、
育成しながら最終メンバーを選んでいく「Nizi Project」が
昨年大きな話題になりました。

Nizi Projectは以下のような流れで進みました。
1万人以上が参加したオーディション（地域予選）
→予選を突破した26人が4泊5日の東京合宿に集結
→選抜された14人が6カ月間の韓国合宿に参加
→数回のステージ審査を経て最終デビューメンバー決定

このプロジェクトの中に、
人材育成やチーム作りについて学べる点が非常にたくさんありましたので、
数回にわたってご紹介していきたいと思います。

今回は、バリューの伝え方について。

皆さんの会社にも、「社是」「行動指針」「価値基準」「バリュー」など、
社員に持ってほしい価値観を掲げているのではないでしょうか。
そして、残念ながら多くの会社では、
誰も覚えていなかったりただのお題目になっていたりします。

今回のプロジェクトの主催者であるJYPエンターテインメントは、
「真実・誠実・謙虚」というバリューを掲げています。

一見、何の変哲もない言葉ですが、
この定義と伝え方が秀逸です。
伝える相手は、十代の女の子たちです。

プロデューサーであるJ.Y. Park氏の言葉を引用します。

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「僕が君たちに期待することは、歌とダンスの実力が全部ではありません。
それに劣らず持っていてほしいものは、立派な人柄です。
その理由は、君たちが世の中に良い影響を与えてほしいからです。
本当に良い影響を与えたいなら、次の3つを必ず実行してください。
『真実』『誠実』『謙虚』。
この3つが、JYPが追求する価値です」

「真実は、隠すものがない人になれという話です。
カメラの前でできない言葉や行動は、
カメラがない場所でも絶対にしないでください。
“気を付けよう”と考えないで、
気を付ける必要がない立派な人になってください」

「誠実は、自分との戦いです。
毎日するべきことをすることです。
自分自身にムチを打って、
歌の練習、ダンスの練習、語学の勉強などを続けていたら、
それが積み重なって君たちの夢を叶えてくれます」

「謙虚は、言葉や行動の謙虚ではなく、心の謙虚を意味します。
自分自身が常に足りないと思って、
隣にいるみんなの短所ではなく、
長所だけを見て心から感謝すること。
それが謙虚です。」

「この3つ『真実・誠実・謙虚』は、
僕も今まで実行してきて、
君たちもこの3つを心に深く刻んで、
世の中に良い影響を与えるスターに成長してください」

-----------（引用ここまで）---------

どんなに素晴らしいバリューを掲げても、
端的に言うことができないと、覚えることができません。
また、覚えられても、行動に現れなければ意味がありません。

J.Y. Park氏は、十代の子にも分かりやすい言葉で、
端的に、行動に直結させられる伝え方をしています。

そしてもう一つ。
バリューは「誰が言うか」も大きなポイントなのですが、
J.Y. Park氏は、韓国を代表するトップスターであり、
誠実に、不断の努力を続けています。
また、オーディションでは必ず相手の長所を見て、フィードバックしています。

十代の子にも分かる言葉で端的に伝えること。
行動につなげられるようにすること。
自分がそのバリューを誰よりも実行していること。

こんな風に伝えられたら、
あなたの会社のバリューも、ただのお題目ではなく
社員の行動に現れる生き生きしたものになるのではないでしょうか。

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（編集後記）

私は基本的に流行に疎く、
それまでNiziUの名前も知らなかったのですが、
コンサルタント仲間から面白い！という話を聞いて
このお正月に一気見してしまいました。

Youtubeから見ることができますので皆さんもぜひ^^

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自走式組織コンサルタント
倉石友美
https://www.kuraishi-mc.com/

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kuraishi.tomomi@gmail.com

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