人と業績が同時に伸びる会社づくり Vol.179 なぜ1on1が成果につながらないか
できる女!?
…続きは編集後記で。
皆さんの会社では、
1on1をやっていますか?
5年前ほどにはまだまだマイナーだった「1on1」ですが
今や人事の方では知らない人がいないほどメジャーになり
導入している企業も増えました。
実際私のところにも、
1on1研修や
1on1導入のご相談をいただきます。
1on1を導入して、会社が良くなった!
という声もお聞きします。
しかし、一方で…
「1on1のやり方を管理職に学ばせ、
実践させましたが、
効果を感じられません。
1on1はやめてしまいました。」
という声も、同じくらいよく聞きます。
ここで、リクルートマネジメントソリューションズが
2022年に実施したアンケート結果を
ご紹介しましょう。
1on1を導入した企業に効果を
複数回答で聞いたところ、
「上司と部下のコミュニケーションの機会が増えた」
という回答が第1位で、
6割以上にのぼりました。
1on1をやるということは
コミュニケーションの機会を作ることなので、
当たり前すぎる結果です。
一方、
「部下の成長が見られる」と答えたのは30%、
「業務成果が上がっている」と答えたのは
わずか16%でした。
コミュニケーションの機会は増えたけれど
部下の成長や成果にはつながっていない、
っていうんです。
なぜでしょうか?
私たちは、1on1を導入するためには
1on1の技術を管理職に身につけさせなければ!
と思いますが、
実は、それだけでは足りません。
勿論、それも大事。
でも、それと同等か、それ以上に大事な要素が
2つあるのです。
それは何か…
というセミナーを、実施することにしました。
今回は、「1on1テンプレート」という
成果を出す1on1の進め方が分かる
台本をプレゼントします。
テストセミナーなので、
2時間・無料となりますが、
全く同じ機会は今後ありません。
1on1をやりたいと思っている方、
1on1をやっているけれど上手くいっていない方、
各回、残席2名となりました。
ご希望の方はお早めにお申し込みください。
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(セミナー情報)
1on1テンプレートプレゼント付き!
成果の出る1on1セミナー
3/5(火)10時~12時
3/13(水)10時~12時
Zoom開催・無料
詳細・申込はこちら
https://www.kuraishi-mc.com/news/2024-02-16.html
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「組織が上手くいっていないけど、どこから手を付けたらいいのか分からない!
社長・人事のための組織変革セミナー」
自社組織の状態が分かる簡易診断付き。
2/29(木)13:00~14:30
セミナー詳細・申し込みは以下よりどうぞ。
https://info.kuraishi-mc.com/change.html
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「成果を出す戦略人事実践セミナー」
組織作りの原理原則、そして
ビジョンや戦略、戦略を実行する
組織にするための考え方をお伝えします。
トヨタで自動車で、
目標を達成し成果をあげる“仕事の進め方・視点"を
整理・体系化し、全社に展開した
菅生講師が担当します。
2/28(水) オンライン 14:00〜16:30
<参加費用>
5,500円(税込み)
<詳細はコチラ>
https://sokoage.net/senryakujinji/
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(編集後記)
長女が保育園を卒園するので、
先生へのプレゼントや
子供の記念品、
謝恩会などを有志で企画しています。
私が買って出たのは会計係。
Googleフォームでアンケートを取り、
Googleスプレッドシートに自動集計されたものに
計算式を入れて
ちゃちゃちゃ~っと集計作業をして展開しました。
「できる女!!」なんて言われたけれど、
私の強みを活かしただけ。
私にとっては
先生へのプレゼントや
子供への記念品(しかもセンスのいいもの)を
みんなの意見を聞きながら決める方が
よっぽど難しいんです。
強みを活かす!って
どんなチームでも基本ですね。
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