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【メルマガ71号】～変わりつつある業界社風 荒い人事はもう通用しない～
【メルマガ71号】～変わりつつある業界社風 荒い人事はもう通用しない～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.71(2021年7月27日発行） -◆ ◆━━━
2021年07月27日
【メルマガ70号】～「スタートアップ調査と人事課題推測」が順調です～
【メルマガ70号】～「スタートアップ調査と人事課題推測」が順調です～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.70(2021年7月6日発行） -◆ ◆━━━━━
2021年07月06日
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【メルマガ臨時特別号】～OKR関連最新情報！～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.69.5(2021年6月30日発行） -◆ ◆━━━━━━━━━━━━━
2021年06月30日
【メルマガ69号】～一人酒に向いている店（たまには軽い話を書いてみます）～
【メルマガ69号】～一人酒に向いている店（たまには軽い話を書いてみます）～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.69(2021年6月23日発行） -◆ ◆━
2021年06月23日
【メルマガ68号】～ジョブ型人事が格差を拡大してしまう可能性について～
【メルマガ68号】～ジョブ型人事が格差を拡大してしまう可能性について～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.68(2021年6月8日発行） -◆ ◆━━━━
2021年06月08日
【メルマガ67号】～風変わりな従業員のための人事制度がイノベーションを起こす～
【メルマガ67号】～風変わりな従業員のための人事制度がイノベーションを起こす～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.67(2021年5月25日発行） -◆
2021年05月25日
【メルマガ66号】～経営者は経験機会をつくる人になってゆく～
【メルマガ66号】～経営者は経験機会をつくる人になってゆく～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.65(2021年5月7日発行） -◆ ◆━━━━━━━━━
2021年05月07日
【メルマガ65号】～人事マネジメント2.0を考える～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.65(2021年4月20日発行） -◆ ◆━━━━━━━━━━━━
2021年04月20日
【メルマガ臨時特別号】～OKRは報連相だ！～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.64.5(2021年4月7日発行） -◆ ◆━━━━━━━━━━━━━━━
2021年04月07日
【メルマガ64号】～「ところてん型年功賃金」が破綻して貸与型奨学金が増えていった事情～
【メルマガ64号】～「ところてん型年功賃金」が破綻して貸与型奨学金が増えていった事情～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.64(2021年3月31日発行）
2021年03月31日
【メルマガ63号】～子会社人事制度だってうまくつくれば親会社を驚かせられる～
【メルマガ63号】～子会社人事制度だってうまくつくれば親会社を驚かせられる～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.63(2021年3月17日発行） -◆ ◆
2021年03月17日
【メルマガ62号】～実際に日本でジョブ型人事制度は広まるのか～
【メルマガ62号】～実際に日本でジョブ型人事制度は広まるのか～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.62(2021年3月2日発行） -◆ ◆━━━━━━━━
2021年03月02日
【メルマガ61号】～統計からわかる給与の変化（未公開版）～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.61(2021年2月16日発行） -◆ ◆━━━━━━━━━
2021年02月16日
【メルマガ60号】～回っていない目標管理にどう対応するか～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.60(2021年2月3日発行） -◆ ◆━━━━━━━━━━
2021年02月03日
【メルマガ59号】～従業員の成長と昇給とを連動させる仕組み～
【メルマガ59号】～従業員の成長と昇給とを連動させる仕組み～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.59(2021年1月18日発行） -◆ ◆━━━━━━━━
2021年01月18日
【メルマガ58号】～これからの企業は20代か60代を活かして伸びる～
【メルマガ58号】～これからの企業は20代か60代を活かして伸びる～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.58(2020年12月22日発行） -◆ ◆━━━
2020年12月22日
【メルマガ57号】～翻訳家としての人事コンサルタント～ ◆- Selection and Variationメールマガジン vol.57(2020年12月7日発行） -◆ ◆━━━━━━━━━━━
2020年12月08日