会社に行きたくない！
社労士で採用定着士の西野です。
先週末からゴールデンウイークが
始まりましたね。
お休み中のご予定はありますか？
私は先週土曜日、名古屋で人生初の
味噌カツを食べてきました笑
お休みモードの方も多いでしょうから、
本日のメールは手短かに、
でも、とても重要なお話をしたいと思います。
連休明け、6日（金）または9日（月）
きっと一定数以上の人が
「会社に行きたくない！」と思って
しまうことでしょう。
前回のメールでお伝えしましたが、
入社したての場合、初めての休日は要注意です。
何かモヤモヤを持ったまま休日に
入ると、休日中に家族や友人に相談し、
「そんな会社ブラックだよ！」と
無責任なアドバイスを受ける可能性が
あるんですね。
本人にとって、
そのアドバイスは渡りに船。
「辞めよう」となってしまいます。
今回のような大型連休の場合は、
入社１～２か月経過し、せっかく
馴染んできた人をも、元に戻してしまう
程の破壊力があります。
結果、休み明けは「会社に行きたくない」
となり、そのまま退職してしまう。
だからこそ、休みに入る前にモヤモヤを
解消させてあげることが大切です。
今日の夕方、退勤前に
「入社して少し経ったけど、入社前の
イメージとギャップのあるところは無い？」
と声をかけてみてはいかがでしょうか。
「何でそこまでやらんとあかんねん！」
「そんなメンタルの弱いヤツ要らんわ！」
そう仰る方もおられるとは思います。
でも、これは単に休み明けの離職対策
だけではありません。
このように声をかけるか、放って
おくかで、その後の活躍に影響します。
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西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
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