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社労士で採用定着士の西野です。 こちらに登録はされましたか？ 問題社員を採用しない、 選考でしっかりとチェックする 方法がわかります。 ■オンライン勉強会 採用の地雷を踏
2024年10月02日
社労士で採用定着士の西野です。 問題社員で悩まないためには 入り口でしっかりとチェックする こと。こちらの勉強会で、その方法 を勉強してみませんか！ ■オンライン勉強会 採
2024年09月25日
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社労士で採用定着士の西野です。 求人募集に応募がない。 従業員が辞めていく。 仕事の依頼はどんどん入ってくる のに人手が足りない。 あなたの会社で、このような事態が 発生
2023年07月19日
社労士で採用定着士の西野です。 資格や高度な経験が必要な職種は、 採用難易度がかなり高くなります。 前回、そのような求人は、表示順位を 上げても意味がないとお伝えしました。
2023年07月13日
社労士で採用定着士の西野です。 先週はプロ野球オールスターの話題 から、有給休暇についてお伝えしました。 今回は先々週の続きです。 indeed等の求人検索サイト にお金を
2023年07月11日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、プロ野球オールスター のファン投票から有休の権利主張 という話になってしまいました。 権利を主張するのもいいのですが、 そもそもの趣
2023年07月06日
社労士で採用定着士の西野です。 プロ野球オールスターのファン投票 最終結果が出ました！ 何と、セリーグでは阪神タイガースが 全９部門でトップ。 現在２軍で調整中の佐藤輝明選
2023年07月04日
社労士で採用定着士の西野です。 求人を出して、応募を集めるために お金を払って表示順位を上位にする という方法があります。 あなたも、indeedでそれをされた ことがある
2023年06月29日
社労士で採用定着士の西野です。 良い人材の要件として、 物事の一部を聞いただけで全部を 理解できる人。 言い換えると、一を聞いて十を知る 人がよく上げられます。 確かに、そ
2023年06月27日
社労士で採用定着士の西野です。 私が普段している求人サポートは 介護業、運送業、製造業などが 多いです。 いずれも人手不足が進む業界。 求人を出して応募を集めるのは 難しい
2023年06月22日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は私の恥を晒します笑。 前回、前々回「売れない営業マン」 なんて話をしましたが、私自身が 売れない営業マンでした。 社労士として開業し
2023年06月20日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、昭和の営業方法を例に挙げ 話をさせていただきました。 今回は、私がこれまで会った中で、 最強の営業マンのお話をします。 と言っても
2023年06月13日
社労士で採用定着士の西野です。 前々回の記事、「業種別に見た今後の 人手不足」はかなりインパクトが あったのではないでしょうか？ 何名かの介護業の社長から、 「恐怖ですね」
2023年06月13日
社労士で採用定着士の西野です。 この２回は、将来の人手不足予測 について考えてみました。 現状の人手不足、求人を出しても 反応が無い、という状態はまだまだ 序の口。 この
2023年06月08日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は2030年、2040年の 労働者不足についてお伝えしました。 2022年 ▲14万人 2030年 ▲341万人 2040年 ▲1100
2023年06月06日
社労士で採用定着士の西野です。 今、多くの企業は採用に苦労 されています。 少し前までは、求人を出したら それなりに応募が集まったのに ほとんど反応が無くなった。 結果、
2023年06月01日
社労士で採用定着士の西野です。 人を雇用する際に決めなければ ならないのが雇用条件。 特に、初めての雇用の際は、 所定労働時間を何時間にするのか？ 休日をどのように設定す
2023年05月30日