顧問先に労基署の調査が入りました
社労士で採用定着士の西野です。
ある顧問先に労働基準監督署の調査が
入りました。
調査の内容の前に、労基署の調査って
どんなものかをお伝えします。
まず、労基署が行う調査を「臨検監督」または「臨検」といいます。
目的は、労働基準法・労働安全衛生法・
最低賃金法という労働関係法令に違反
していないかを確認するため。
調査を行う労働基準監督官には、
強制的に会社に立ち入り調査(臨検)
する権限が与えられており、会社は
拒否することは出来ません。
更に労働基準監督官は、「臨検」により
会社が法律違反をしていることが判明
すれば、司法警察官として逮捕、送検
することができる権限を持っています。
なかなか怖いですよね。
とはいえ、よほど悪質なものが無い限り
いきなり逮捕、送検は考えにくいです。
労基署の調査(臨検)には、定期監督、
災害時監督、申告監督、再監督が
あります。
定期監督は、最も一般的な調査で、
その年の計画に基づいて実施されます。
災害時監督は、一定規模以上の労災事故
が起こった場合に行われる調査です。
労災事故で死傷者が出た場合、
「労働者死傷病報告」の提出義務があり、
休業4日以上の自己の場合、遅滞なく
提出することになっています。
また、休業4日未満の場合も、3カ月
ごとにまとめての報告が必要です。
申告監督は、労働者からの(訴えや告発、
相談)に基づき実施されるもの。
再監督は、調査により、是正勧告を
受けた場合に、確認するために入るもの。
あるいは、是正勧告を受けたにも
かかわらず、指定期日までに是正報告書
を提出しなかった場合に行われます。
今回調査に入ったの「災害時監督」です。
ちょっと大きな事故が起こってしまい
「労働者死傷病報告」を提出しました。
「労働者死傷病報告」を提出しなければ
調査が入ることが無かったかもしれません。
ですが、「労災隠し」というもっと
大きな問題になるので、必ず提出する
ようにしてください。
今回の会社は、私が担当している中でも、
最も整備が進んでいない部類にあった
ので、ちょっと心配…。
ということで、立ち合いをさせて
いただきました。
その内容を、お伝えできる範囲内で
共有していきたいと思います。
-----------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL: 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 私が20代の頃、30年以上も前に なりますが、当時勤務していた 会社の役員から、 「教育とは何?」 と質問されました。 何と答えたのか明確に
2024年12月11日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に対応する 中小企業経営について、社労士の視点 からお伝えしています。 今回は、企業の業績を安定的に向上 させるための
2024年12月04日
社労士で採用定着士の西野です。 最低賃金1500円時代に備え、企業は 急激な人件費増加への対策を検討 する必要があります。 さらに、現在は従業員50人以上の 企業を対象とし
2024年11月27日
社労士で採用定着士の西野です。 近年の物価上昇に加え、人材確保の ために給与を引き上げる企業が増加 しています。 東京商工リサーチの調査によると、 今年度賃上げを実施した企
2024年11月20日
社労士で採用定着士の西野です。 採用支援を行う中で、社長からよく 「給料をどれだけ上げるべきで しょうか?」とご相談を受けます。 この質問には、まず給料だけでなく、 労働時
2024年11月13日
社労士で採用定着士の西野です。 10月29日からの3日間限定で実施 した無料キャンペーンに、多くの方に お求めいただき、ついにAmazon ランキング3部門で1位を達成する
2024年11月06日
社労士で採用定着士の西野です。 アマゾンで3日間限定で実施している 私の著書、『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」:3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年11月01日
アマゾン無料キャンペーン始まりました【金曜15時59分まで】
社労士で採用定着士の西野です。 前回お知らせしたとおり、私の著書 電子書籍『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」:3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年10月30日
社労士で採用定着士の西野です。 今回のタイトルを見て、 「還暦前のおっさんが合コンなんて…」 と思われた方もいらっしゃるでしょう。 ご安心ください。 私が合コンに行ったわけ
2024年10月23日
社労士で採用定着士の西野です。 この度、Amazon.co.jpにて電子書籍を 出版することになりました! タイトルは『製造業・従業員20名 ・町工場の求人革命:3か月で4
2024年10月16日
社労士で採用定着士の西野です。 人手不足で困っている時こそ、採用選考 でのチェックが重要。 私は、関係先社長にいつもこのように お話しているのは、私自身何度も失敗が あるか
2024年10月09日
社労士で採用定着士の西野です。 こちらに登録はされましたか? 問題社員を採用しない、 選考でしっかりとチェックする 方法がわかります。 ■オンライン勉強会 採用の地雷を踏
2024年10月02日
社労士で採用定着士の西野です。 問題社員で悩まないためには 入り口でしっかりとチェックする こと。こちらの勉強会で、その方法 を勉強してみませんか! ■オンライン勉強会 採
2024年09月25日
社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が無い。 このような状況での採用は特に要注意。 選考での基準が甘くなりがちです。 是非こちらにご参加ください。 ■オン
2024年09月18日
最近「問題社員をどうにかしたい」 というご相談が増えています。 例えば、 ・人間関係でトラブルを起こす ・仕事への意欲が低く、重大なミスを 繰り返す ・仕事のレベルが低く、周
2024年09月11日