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採用定着のヒント 西野毅

ワンちゃんが仕事仲間です!

2024年03月21日



社労士で採用定着士の西野です。

人手不足の時代に応募者を集めるには、
簡単に言うと、

労働条件 × 求職者への痛み訴求

この2つの軸で打ち出していくことが
重要です。

給料や労働時間、休日などの条件が
良いのは言うまでもありません。

私も求人のサポートをする際は
まず近隣の競合企業との比較を
しています。

給料が高い、休日も多い、労働時間も
短い、という条件であればすごく
やりやすいですが、残念ながら
ほとんどありません。

そうなると、ターゲットとなる
求職者の痛みや悩み訴えかけます。

○○が原因で
「辞めてしまいたい!こんな会社」
と思っていませんか?

そんな方は、ウチに来れば
このように解決しますよ。

という感じです。

これら2つを駆使しながら
応募者を集めるのですが、
もう1点、全く違う角度から
打ち出すこともあります。

ある会社で訪問看護師を募集しました。
看護師の求人自体難しいのですが、
訪問看護師はその中でも対象者が
絞られます。

だから、なかなか難しいんです。

そこで、今回のタイトルのある

「ワンちゃんが仕事仲間です!」

とやってみました。

社長が愛犬のワンちゃん(トイプードル)
職場にも連れてきていて、私が行った
時も、出迎えてくれるんですよね。

すごくかわいいんです。

それで、ワンちゃんを3つ目の
軸にしてみようと。

そうすると、普段は人気マーク
が点くのも難しいのですが、
公開から4~5日で人気マーク
が点き、応募も2名来ました。

結果、1人採用です。

このように、仕事以外の趣味や
遊び的なことを出してみるのも
試す価値はあると思います。

-----------------------------------

西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。

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