難易度SS級の職種が採用できた意外過ぎる理由
社労士で採用定着士の西野です。
今月、ある歯科クリニックで
歯科衛生士が採用できました。
歯科衛生士の採用難易度は
ＳＳ級です。
対象となる人が、極めて少ないのです。
全国の歯科医院は約７万件。
対して、就業している歯科衛生士は
14万人。
歯科クリニックに行くと、
たいていは複数の歯科衛生士がいますよね？
これだけを見ても、需給バランスが
合っていないことがわかります。
さらに、新卒の歯科衛生士の求人倍率は
約23倍というデータもあります。
それだけに、私が歯科医院の求人を
サポートする際は、求人広告だけで
なく、専門学校への求人、
さらに、職員や患者さん、知り合いの
経営者にも声をかけるなど、あらゆる
方法にチャレンジして下さいと話しています。
そんな中、冒頭の歯科クリニックで
衛生士が採用できました。
約１か月半求人を出して、１名の応募。
悪くないです、というよりも
順調すぎるくらいです。
ですが、残念ながら採用には結びつかず。
また数か月かかるかな？
と思っていたところ、思わぬ展開です。
歯科助手も同時に募集し、先に採用
していたのですが、何と、同じ職場に
いた衛生士さんに声をかけてくれた
ようです。
聞いてみると、同じような不満を
抱えていて、以前から話をしていた
そうです。
それで、先に入職してみたところ、
面接での院長の印象や、入ってからの
スタッフの方の対応もよく、
これだったら声をかけてもいいかな、
となったようです。
面接での印象や、入社当日の対応が
定着につながるという話は、この
採用定着のヒントでもさせてもらって
ますが、新たな採用にもつながる
可能性もあるということです。
-----------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 小規模企業のサポートをしていると 「これは大企業では考えられない…」 と驚くことが多々あります。 その中でも特に衝撃を受けたのが、 社員が何
2025年06月11日
社労士で採用定着士の西野です。 今回から 退職金制度 について 取り上げます。 ■退職金制度は創業時に必要？ クライアントの社長からも 「退職金 制度は導入したほうがいい
2025年06月04日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、とくに社員数10名以下の 会社では、役職がピラミッド型に 整っていないことも珍しくありません。 よくある役職構成は、 部長→課長
2025年05月28日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、特に社員10名未満の小さな 会社では、せっかく作った就業規則を 金庫や引き出しにしまいっぱなし… そんなケースが少なくありません。
2025年05月21日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業の社長と話していると、 よく話題に出るのが「有給休暇」のこと。 最近は、「有給を申請されたら断れない」 ことをご存知の方も多く、 ち
2025年05月14日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、中小企業の現場で特にご相談 の多い「問題社員への対応」について お話しします。 ■「できれば辞めてほしい…」 その気持ち、よくわかり
2025年05月07日
メンタル不調で突然の休職―小さな会社が「慌てないために」できること
社労士で採用定着士の西野です。 最近、クライアント先からこんな相談が 急増しています。 ■「診断書を持ってきて、明日から休む と言われたんですが…」 ある朝、社員が一枚の
2025年04月30日
朝７時出勤の社員から残業代請求！？それ、就業規則で防げます。
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、実際にあった“小さな会社の ヒヤリ"事例をご紹介します。 キーワードは「朝7時に来た社員が、 残業代を請求してきた」。 ■よくある
2025年04月23日
社労士で採用定着士の西野です。 前回まで助成金についてお話しして きましたが、詳細が出そろい次第、 説明会を開催しますので楽しみに お待ちください。 さて、今回からは【小規
2025年04月16日
社労士で採用定着士の西野です。 社員の方から「妊娠しました」という 報告を受けた際、社長としては 「おめでとう！」と言いながらも、 人員配置や業務運営に関する不安を 感じるこ
2025年04月09日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、50歳以上のパートタイマー を雇用している企業が活用できる 助成金、「65歳超雇用推進助成金・ 高年齢者無期雇用転換コース」について
2025年04月02日
社労士で採用定着士の西野です。 最近、賃上げの話題が続いています。 特に新卒採用では、初任給が一気に 30万円を超える企業も増えており、 注目を集めています。 今回は、そ
2025年03月26日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、助成金の正しい選び方について 解説し、無理に要件を合わせることの リスクをお伝えしました。 今回は、設備導入時に活用できる 「業務改
2025年03月19日
社労士で採用定着士の西野です。 前回に引き続き、助成金に関する お話をいたします。 助成金は企業にとって魅力的な支援策 ですが、受給する際には国（厚生労働省） の意図や趣旨
2025年03月12日
社労士で採用定着士の西野です。 ご案内していま労基署調査対策の 勉強会、明日開催です。 まだの方はこちらからご登録ください。 ■勉強会テーマ： 「労基署調査の実態と効果的
2025年03月05日