書籍を出版しました
社労士で採用定着士の西野です。
私ごとではありますが、
この度Amazon.co.jpより電子書籍
を出版しました。
『社員20名以下、小さな会社の求人
３つの仕掛け～読まないと損する、
応募を12倍にする秘策～』
です。
https://www.amazon.co.jp/%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA-3%E3%81%A4%E3%81%AE%E4%BB%95%E6%8E%9B%E3%81%91-%E8%AA%AD%E3%81%BE%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E6%90%8D%E3%81%99%E3%82%8B-%E5%BF%9C%E5%8B%9F%E3%82%9212%E5%80%8D%E3%81%AB%E3%81%99%E3%82%8B%E7%A7%98%E7%AD%96-%E8%A5%BF%E9%87%8E-%E6%AF%85-ebook/dp/B0B2LFPVBJ/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&keywords=%E8%A5%BF%E9%87%8E%E6%AF%85&qid=1653969956&sr=8-1
5年前、開業した時の大きな目標の
１つが書籍を出版することでした。
もっとも、その時に立てた10年目標を
では、2019年に書籍を出版すると
書いてますので３年遅れにはなりましたが…。
書籍の内容を少しご紹介いたします。
採用定着士として約3年、主に20名
以下の小さな会社の採用支援をして
きましたが、そのノウハウを１冊にまとめました。
小さな会社は求人を出しても、なかなか
応募者が集まりません。
ところがほとんどの社長は、
どの求人媒体を使おうか…、という
社名だけで応募が殺到する大企業や
中堅企業と同じような採用の仕方をしています。
いえ、むしろ大きな採用枠をとれない分、
大企業や中堅企業と同じ土俵で
ありながら、条件は不利といえます。
であれば、「仕掛け」で勝負しましょう、
ということです。
この採用定着士のヒントでお伝え
している内容とも重なる部分も
多いのですが、普段のメールでは
どうしても断片的な情報になります。
求人を出して応募を集めるまでを
網羅しているという意味では、
価値は高いと考えています。
6月9日（木）までの期間限定で
99円としています。
kindle unlimitedであれば、
無料ですので、是非読んでいただけたらうれしいです。
https://www.amazon.co.jp/%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA-3%E3%81%A4%E3%81%AE%E4%BB%95%E6%8E%9B%E3%81%91-%E8%AA%AD%E3%81%BE%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E6%90%8D%E3%81%99%E3%82%8B-%E5%BF%9C%E5%8B%9F%E3%82%9212%E5%80%8D%E3%81%AB%E3%81%99%E3%82%8B%E7%A7%98%E7%AD%96-%E8%A5%BF%E9%87%8E-%E6%AF%85-ebook/dp/B0B2LFPVBJ/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&keywords=%E8%A5%BF%E9%87%8E%E6%AF%85&qid=1653969956&sr=8-1
また、出版記念セミナーも企画中です。
詳細決まりましたら、改めてご案内をさせていただきます。
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西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
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