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採用定着のヒント 西野毅

求人情報にyoutubeリンク先を貼る相乗効果は?

2022年06月23日



社労士で採用定着士の西野です。

今回は、実際に採用支援をしている
会社の社長からよく言われることを
お伝えします。

会社の採用ページを作成することで
indeedに求人情報が掲載されます。

その求人情報に、youtubeチャンネル
リンク先を貼りたい、ということです。

一生懸命に作った動画、
せっかくなら見て欲しいですよね。
それに、相乗効果も出そうです。

でも、私の回答は「やめときましょう」
です。

なぜなら、求職者の関心が飛んでしまうから。

求職者がスマホで求人を見ている
時って、本気で探すというより、
どこかいい会社ないかな?という、
ふわっとした感じで探している場合が
ほとんどです。

そんな時に、御社の動画に
飛ぶとどうでしょうか?

その瞬間、意識が応募から移ってしまいます。
次の行動として、画面の右側には、
その方が普段関心を持っている
動画一覧が出てきます。

私の場合、今試しに
ある会社のチャンネルを見ていますが、
その横に、「監督も選手も思わず爆笑
したプロ野球史に残る世紀の大誤審」
って動画が出てきました。

思わず、そっちに移ってしまいました笑。
こうなると、まず元に戻ることは無いです。

せっかくの求人ページ、応募まで
完結できるよう、youtubeだけでなく、
御社のホームページURLも貼らない方がいいです。

そう考えると、大手の求人サイトって
御社のページの下に、
「この会社の情報も閲覧されています」
って出てきますよね。

あれってメチャ危険ですよ。

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