御社の求人を一番見ているのは誰？
社労士で採用定着士の西野です。
「家政婦は見た！」
かつて放映されていた土曜ワイド
劇場のシリーズの１つです。
その家庭の暗部を、最も身近にいた
家政婦が見ていた、というストーリーです。
結構よく見ていました。
これに限らず好きだったんです。
土曜ワイド劇場が…。
サスペンスドラマは好きなのですが、
月曜とか火曜ではダメなんですよ…
土曜という開放感からでしょうか。
ビールを飲みながらくつろいだ気分
でよく見ていました笑。
求人原稿を書く際は、求職者に
応募ボタンを押すという決断をして
もらわなければなりません。
その為には、言葉足らずでは
伝わらないので、どうしても
文字数が多くなります。
私が書く求人原稿は3000～4000文字、
反応が良くない時は、さらに具体的に
していきますので、7000～8000文字
になることもあります。
そうやって、応募が集まる求人にしています。
というか、そこまでしないと
求職者に伝わらないです。
一般的な求人の場合1000文字前後
なので、応募が無いのも当然と言えるかもしれません。
そこまでして書いた求人原稿ですが、
求職者はどの程度見てくれるのか？
おそらくですがほとんど見られる
ことはないです。
一般的に、御社の求人情報詳細を
訪問した中で、応募する割合は0.5％
と言われています。
200人に１人です。
私たち採用定着士が支援した求人で
3％以上になるのですが、それでも
100人に３人。
他の応募しない方たちは、ほぼスルーです。
応募してくれた方でも、
すみからすみまで熟読するというよりも、
自分が関心をもっている部分は熟読、
という感じです。
ところが、すみからすみまで
熟読してくれる方がいます。
それが御社の社員です。
まさに「社員は見た！」です笑。
関心を持ってくれるのはいいのですが、
時には軋轢を生むことがあります。
前回の記事で、
求職者が応募ボタンを押すには、
壁が高すぎるので、低いステップを
作ってあげましょう。
そんな話をしました。
ところが、その低いステップは、
社員、特にベテラン社員から
みれば低すぎる（甘すぎる）んです。
「あんな甘っちょろいことを
言われると困ります！」
ってなることがあります。
このようなことが起こる理由は、
現在での立ち位置の違い。
ベテラン社員は、10mの壁の上
から見下ろしている。
「何を甘いこと言うてんねん！」と。
でも求職者から見ると、
「そんな壁、誰が登るねん！」
大切なことは、
求職者が、１歩踏み出してみよう
（応募してみよう）と思えること。
応募してもらわない限り何も
始まらないのですから。
応募という低いステップを
登ってもらったら、次は面接。
10mの壁を見せながらも、次の１段を
登ってもらう。
入社後は、その後のステップを
１段１段登ってもらうよう教育する。
そうやっていかないと、余程意識の
高い人材以外は脱落してしまいます。
そんな話を求人公開する前に、
説明しておいた方がいいです。
採用支援をしていると、
色んなことが起こります。
今回の話も実際に起こったこと。
こちらでは、様々な事例を交えながら
御社が応募者を獲得するための
ノウハウを語ります。
■セミナー名
「小さな会社の求人３つの仕掛け」
出版記念セミナー＆結果にコミット
する採用支援説明会
https://office579200.wixsite.com/saiyo
■日時
7月12日（火）15:00～16:30
7月14日（木）15:00～16:30
どちらも同じ内容です。
■会場
オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
※WEBツール：Zoom
※エントリーいただいた方に、
セミナー開催前日までにURLをお送りします。
※ご参加いただいた方の理解度を
確認しながら進めていきますので、
お名前、お顔がわかるよう参加お願いします
■参加費 無料
■３大特典
ご参加いただいた方には、下記特典を
プレゼントします。
１ 選ばれる理由発見シート
応募者を集める為には、求職者から
見た御社の魅力や特徴を出すことが
必須です。ほとんどの企業は会社目線で
の魅力・特徴を出し、失敗しています。
私が支援先の求人原稿を作成する際に
使用、実際に多くの応募獲得に成功して
いる質問シートをプレゼントします。
２ 応募が集まる求人原稿テンプレート
求人原稿を作成する際、どのように会社
の紹介をすればいいか迷いませんか？
実は、応募が集まる会社紹介には
決まったパターンがあり、それに
当てはめていくだけで魅力ある
求人原稿に変身します。
私がいつも使っているテンプレートを
プレゼントします。
３ 御社の求人原稿添削
御社の求人原稿をご提示いただいた
方には、添削をさせていただきます。
内容の詳細、お申し込みはこちらから
https://office579200.wixsite.com/saiyo
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西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
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