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給料アップは後出しじゃんけんでもいい！

社労士で採用定着士の西野です。 前回は、求人で応募者を集めるには 給料を上げるより、まずは中身で 勝負！ そんな話をしました。 求人の中身や見せ方を変えることで 反応が良く

2023年09月20日

御社はイケメンですか？それとも…

社労士で採用定着士の西野です。 「合コンで最初に話しかけるのは どんな人ですか？」 『そりゃあ可愛い人ですよ！』 「では、その人と話をしてつまらいと 思ったらどうしますか

2023年09月13日

試用期間はお試し期間ではありません

社労士で採用定着士の西野です。 日頃から中小企業の社長の話をして いると、気になることが多々あります。 その１つが試用期間。 ３名中２名の社長が試用期間を お試し期間だと

2023年09月06日

先輩は茶髪ＯＫなのに、なぜ私はダメなんですか？

社労士で採用定着士の西野です。 先日、ある社長と社員の茶髪の話に なりました。 そこで、私が会社員時代のことを 思い出しました。 ちょうど10年前だったと思います。 人

2023年08月30日

外注（業務委託）人材を活用する３つのハードル

社労士で採用定着士の西野です。 普段小さな会社の社長と話を していると、雇用契約ではなく、 外注（業務委託契約）で活用でき ないか？ と聞かれることがあります。 雇用契約

2023年08月23日

人材紹介会を上手に活用する方法

社労士で採用定着士の西野です。 前回の記事では、今のうちに 人材紹介依存から脱却しなければ 将来はヤバい。 そんなことをお伝えしました。 とは言え、 人材紹介を活用すること

2023年08月16日

人材紹介会社依存の会社がヤバすぎる理由

社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が無い！ そんな会社がやりがちなのが 人材紹介会社に依頼すること。 これ自体は問題無いですし、 自社の状況によっては有効な

2023年08月09日

最低賃金過去最大アップへの対策

社労士で採用定着士の西野です。 今週の日曜は土用の丑の日でした。 何か文章に違和感がありますね。 日曜は土用、って。 実は、24歳になる長男鰻大好きなんです。 その鰻、

2023年08月02日

SNSで人材募集ができるか？

社労士で採用定着士の西野です。 このところ、SNS（twitter、instagram facebook）で応募者を集めるという 話題を聞く機会も増えています。 ネットを見

2023年07月26日

人手不足で失うもの、御社は存続できますか？

社労士で採用定着士の西野です。 求人募集に応募がない。 従業員が辞めていく。 仕事の依頼はどんどん入ってくる のに人手が足りない。 あなたの会社で、このような事態が 発生

2023年07月19日

難易度が高い求人を成功させる３つの対策

社労士で採用定着士の西野です。 資格や高度な経験が必要な職種は、 採用難易度がかなり高くなります。 前回、そのような求人は、表示順位を 上げても意味がないとお伝えしました。

2023年07月13日

表示順位を上げる意味のない求人とは？

社労士で採用定着士の西野です。 先週はプロ野球オールスターの話題 から、有給休暇についてお伝えしました。 今回は先々週の続きです。 indeed等の求人検索サイト にお金を

2023年07月11日

それでも権利を主張する社員にどう対応する？

社労士で採用定着士の西野です。 前回は、プロ野球オールスター のファン投票から有休の権利主張 という話になってしまいました。 権利を主張するのもいいのですが、 そもそもの趣

2023年07月06日

有休は権利なので自由に使えますよね？

社労士で採用定着士の西野です。 プロ野球オールスターのファン投票 最終結果が出ました！ 何と、セリーグでは阪神タイガースが 全９部門でトップ。 現在２軍で調整中の佐藤輝明選

2023年07月04日

お金を払って求人の表示順位を上げたつもりが逆に…

社労士で採用定着士の西野です。 求人を出して、応募を集めるために お金を払って表示順位を上位にする という方法があります。 あなたも、indeedでそれをされた ことがある

2023年06月29日