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採用定着のヒント 西野毅

問題社員を野放しにし続けますか?

2022年08月25日



社労士で採用定着士の西野です。

ご案内している「問題社員対策セミナー」
が29日(月)に開催されます。
https://nishino-sr.jp/clp/%e5%95%8f%e9%a1%8c%e7%a4%be%e5%93%a1%e5%af%be%e7%ad%96%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/

もし、あなたの会社にこんな社員がいたら…
・同じミスを何度も繰り返す
・上司の言うことを聞かない
・チャレンジしない
・成長意欲がない
・営業成績・業務遂行能力が他のスタッフより劣る
・仕事をサボりがち
・他のスタッフをいじめる
・会社の悪口を言いふらす
・お客様からのクレームが多い
・何かにつけて、労基に駆け込むぞ!労組をけしかけるぞ!と脅す

おそらく、考えるのも憂鬱というのが
本音ではないでしょうか。

そんなこと考えたくない…、と。

でも、そうやって放置(=野放し)
している、今この瞬間も組織が蝕まれています。

かといって、対策を間違えると大きな
リスクとなります。

このセミナーでは、一般社団法人
日本Exitマネジメント協会代表理事
の松下智彦先生にご登壇いただきます。

松下先生は、関係先の問題社員対策に
関わり成果をあげると共に、全国の
社会保険労務士有志を問題社員対策に
強いEXIT(イグジット)マネージャーと
して育成している、問題社員対策の
プロ中のプロです。

実は、私も
EXIT(イグジット)マネージャーとして、
毎月松下先生のご指導を仰いでいます。

ちなみに、
EXIT(イグジット)とは出口。

会社、本人の両者にとって、良い出口を
準備しましょうという意味です。

8月29日(月) 15時~
ほんの90分間が、御社の将来を決定
づけるポイントになるかもしれません。

また、松下先生もご多忙な方なので、
無理を言ってスケジュールを空けて
いただきましたが、今回限りとなる
可能性が高いです。

チャンスを逃さないようにして下さいね。

https://nishino-sr.jp/clp/%e5%95%8f%e9%a1%8c%e7%a4%be%e5%93%a1%e5%af%be%e7%ad%96%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/

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