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採用定着のヒント 西野毅

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2023年02月03日



社労士で採用定着士の西野です。

アマゾンで3日間限定で実施している、
私の著書、
「小さな会社の求人3つの仕掛け」
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うれしいです。

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人材の採用で、これまで求人メディア
担当者からこんなことを言われた
ことはありませんか?

・うちの求人広告は〇〇業界に強いですよ
・求人の表示順位が低いと応募が来ませんよ
・スカウトメールで求職者に直接アプローチしませんか

あ、そうか!
と思い、依頼をしたのに応募が無い…

反応があった、
と思ったら別の求人広告の営業。

営業されるために求人広告出したのか?
と思ったらと悲しくなる。

私自身が会社員時代経験しているからわかるんです。

何度も繰り返すと、もう何を言われても
信じられなくなります。

もちろん、これらの方法が悪い訳ではありません。

知名度高い企業や、給与・休日などの
労働条件が良い企業だと、成果が期待できます。

でも、
知名度が無い、
労働条件も決して良いとは言えない、
小さな会社で、同じようなやり方を
しても人材は来てくれません。

求職者目線で、
求人に仕掛けを作るという発想が必要です。

こちらの電子書籍で、
その具体的な方法を解説しています。

アマゾンで無料で手にして
いただけるのは、本日16時59分まで。

お忘れにならないよう
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