意外に多い！酔っ払いに高い給料を払う会社
社労士で採用定着士の西野です。
今回のタイトル、どう思いますか？
酔っ払いに、わざわざ高い給料を払い
仕事をしてもらう会社って…
実は、結構多いんです。
ひょっとしたら御社もかも笑
その前に、４月１日から
月60時間以上の残業をさせた時の
割増率が50％になります。
大企業では2010年から導入されて
いたのですが、中小企業では猶予されていました。
その猶予期間が廃止され、いよいよ…
というわけです。
いやー、世の中値上げラッシュ、
いよいよ残業代までか～って思われて
いるかもしれません。
でも、それ自体がヤバいですよ。
以前、東洋経済オンラインに
「長時間労働による作業効率」という
記事が掲載されていました。
それによると、
起床後14.5時間経過すると、作業能力
が低下するそうです。
それだけなら、よく聞く話ですが
更に、その時の作業効率を
呼気中アルコール濃度による
作業能力と比較しているのが面白いところ。
起床後14.5時間。朝6時起床だと
20時30分以降は、酒気帯び運転を
しているレベルだそうです。
更に、起床後17時間経過。
朝6時起床だと23時になりますが、
泥酔状態のレベルだそうです。
残業の上限は、月45時間、
年360時間となっています。
特別の事情があればそれ以上も
可能ですが、月45時間といえば、
１日2時間。
20時30分には終えることができます。
60時間を超えるということは、
20時半以降の残業が常態化している。
あるいは、23時を超えることも
しばしば、というレベルになります。
言い方を変えると、
一旦会社を出て、赤ちょうちんで
出来上がっている社員、または
はしご酒で朦朧としている社員。
割増で給料を払うから、と言って
呼び戻し仕事をさせているようなものです。
何とか、しらふの状態で仕事ができる
状態にしていただきたいと思います。
-----------------------------------
３月に予定していた採用面接の勉強会。
交通事故の影響で延期してましたが
おかげさまでかなり回復してきました。
そこで、４月に実施したいと考えています。
詳細は次回お伝えします。
------------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 前々回は、 「入社後に活躍する人材を選ぶ方法」 の1つ目、 GMAテストについて紹介しました。 私がAIを使って作成しました テストを、こち
2025年11月05日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、採用面接について取り 上げています。 ・入社後に期待外れだった… ・「ぜひ欲しい」と思った人材ほど辞退された… ・採用した人材が
2025年10月29日
社労士で採用定着士の西野です。 人件費が高騰する今後、 中小企業にとっては 「少しでも良い人材＝活躍できる人材」 を正しく見極めて採用することが ますます重要になります。
2025年10月22日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、 一般的に行われている採用面接の 精度は、入社後の活躍を予測する力が わずか14％ にとどまる、 ということをお伝えしました。 「こ
2025年10月15日
社労士で採用定着士の西野です。 御社では、どんな採用面接をしていますか？ ・「弊社への志望動機は？」 ・「あなたの強みは？」 ・「過去の成功体験や挫折体験は？」 多くの会
2025年10月08日
社労士で採用定着士の西野です。 今年も最低賃金改定の時期になりま したが、今年は少し違います。 例年なら全国一律で「10月1日発効」 ですが、今年は都道府県によってバラ つ
2025年10月01日
社労士で採用定着士の西野です。 採用の難易度を示す指標のひとつに、 ハローワークの 有効求人倍率 があります。 令和7年6月の数値を見ると、 季節調整値で 1.22倍。
2025年09月24日
社労士で採用定着士の西野です。 小規模企業が求人で応募を集める にはどうすればいいのか？ 私は「求職者と共通の敵を作る」ことが 有効だと考えています。 ■共通の敵は、人を
2025年09月17日
IndeedPlusって実際どうなの？メリットと注意点を整理
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、タウンワークやリクナビNEXT などリクルート社の6媒体が姿を変え、 Indeed Plusに一本化された背景に ついてお話しました。
2025年09月10日
社労士で採用定着士の西野です。 前回の記事では、 「求人票は営業マン。育てなければ 応募は来ない」 というお話をしました。 今日はその続きとして、最近の大きな 変化─ タ
2025年09月03日
社労士で採用定着士の西野です。 「求人を出しても応募が無い…」 この悩み、特にここ数年で一層深刻に なっています。 そこで多くの小規模企業の社長が、 こんな工夫をされていま
2025年08月27日
こんにちは、社労士で採用定着士の西野です。 まずお知らせです。 退職金制度について、経営者・人事担当 者向けのオンライン勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための
2025年08月20日
話題の「はぐくみ年金」って実際どう？ 選択制DBのメリット・落とし穴を解説
社労士で採用定着士の西野です。 退職金制度について勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための「退職金制度まる わかり勉強会」 日時：8月27日(水) 14:00〜
2025年08月13日
社労士で採用定着士の西野です。 このところテーマにしています 退職金制度について勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための「退職金制度まる わかり勉強会」 日時：
2025年08月06日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、退職金をテーマにお話ししています。 「退職金制度って、やっぱり必要？」 「ウチの規模だと中退共くらいしか 選択肢がない？」
2025年07月30日