気になる他社の給料（年代別年収）
社労士で採用定着士の西野です。
前回、人材を長く定着させるには、
昇給の仕組みが必要とお伝えしました。
この会社で働き続けると、将来
どれくらいの収入になるのか？
そこで、世の中の会社員はどれくらい
もらっているのかをお伝えします。
企業規模、業種、年代、役職、
性別等によって異なりますが、
今回は、
従業員規模10名以上（全て）、
年代別で見ていきたいと思います。
※厚生労働省 令和３年賃金構造基本統計調査より
全年代 4,893千円
～19歳 2,539千円
20～24歳 3,201千円
25～29歳 3,970千円
30～34歳 4,488千円
35～39歳 4,976千円
40～44歳 5,324千円
45～49歳 5,553千円
50～54歳 5,887千円
55～59歳 5,808千円
60～64歳 4,356千円
65～69歳 3,616千円
70歳～ 3,264千円
いかがでしょうか？
このような目安があると、
社員の方にとって、励みにも
なりますし、生活設計も立てやすくなります。
ちなみに、従業員規模を細分化すると
このようになります。
（全年代）
1,000人以上 5,679千円
100～999人 4,767千円
10～99人 4,150千円
このように、かなり変わってきます。
99人以下の会社は、先ほど提示しま
した10人以上の4,893千円よりも
15％程度低くなります。
また、今回は出していませんが、
飲食業やサービス業は低くなっています。
が、今後は大手でさえ人材不足。
特に人手不足業種の場合、他の業種
からも人材を入れる必要がありますし
逆に、他の業種に社員が移ってしまう
ことも考えられます。
このようなことも考えていく必要が
あるかと考えています。
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書籍やネットには書かれていない、
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