気になる他の会社の給料（役職別年収）
社労士で採用定着士の西野です。
前回、気になる他の会社の給料、
第一弾として、年齢別の年収を
お伝えしました。
今回は、役職別年収をお伝えします。
こちらも、業種等によって異なりますが
従業員規模別で見ていきたいと思います。
※厚生労働省 令和３年賃金構造基本統計調査より
【部長級】
10人以上全体 8,881千円
1,000人以上 11,814千円
100～999人 9,185千円
10～99人 6,814千円
【課長級】
10人以上全体 7,470千円
1,000人以上 9,175千円
100～999人 7,172千円
10～99人 5,757千円
【係長級】
10人以上全体 5,744千円
1,000人以上 6,723千円
100～999人 5,511千円
10～99人 4,825千円
【一般社員】
10人以上全体 4,095千円
1,000人以上 4,765千円
100～999人 3,966千円
10～99人 3,537千円
こちらも、大企業と中小企業とでは
かなりの開きがあります。
今後の採用難を考えると、
せめて10人以上全体の水準あたりは
意識しないと、人手不足で経営が
回らないという状況になってしまいます。
とはいえ、業績が伴わないと給料を
上げることもできません。
生産性の向上ってよく言われますが
社員の方達の取っている行動が、
どれだけ成果につながっているかを
考える必要があると思います。
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