人件費高騰による倒産急増が意味するもの
社労士で採用定着士の西野です。
人手不足倒産が増加しています。
株式会社東京商工リサーチの調査に
よると、2023年１～11月の倒産は
144件。前年同期の2.3倍に増加。
過去最多の2019年（156件）を
上回る可能性もあるようです。
要因別では、
「求人難」が55件（前年同期27件）
「人件費高騰」が54件（同7件）
「従業員退職」が35件（同28件）
人件費の高騰が急激に増加しています。
人件費高騰の要因を考えてみると、
まず思い浮かぶのが最低賃金の上昇
です。
10月の改定では、全国の加重平均で
43円アップ。
中小企業での正社員の所定労働時間
は172時間程度なので、月給に換算
すると7,500円近くになります。
一番低い人の給料を上げると、玉突き
状態で上げざるを得ません。
次に待っているのは、パートさんの
年収の壁。
社会保険での扶養130万円の壁が
どんどん低くなっています。
働いてくれる時間が短くなるので、
新たな人材を募集する。
ところが、求人募集しても応募が無い
ので条件を上げる。
このような負のスパイラルに完全に
はまっている状態です。
今後人件費高騰の流れを止める
ことはできないでしょう。
そうすると考えられる対策は
従業員数を減少させ、
少数精鋭でやっていく体制を作る。
従業員の生産性を向上させる。
この２つしかないですよね。
最近は顧問先にこのような話を
しています。
少数精鋭でやっていく体制を作るには、
社長自身が骨身を削って頑張る。
創業当時ならまだしも、このような状態
は長続きしません。
業務委託を考えたり、RPAという
ロボット技術を取り入れることになるでしょう。
では、従業員の生産性を向上させる
には何をするのか？
次回以降、生産性向上の話題を
取り上げてみたいと思います。
-----------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 「求人を出しても応募が無い…」 この悩み、特にここ数年で一層深刻に なっています。 そこで多くの小規模企業の社長が、 こんな工夫をされていま
2025年08月27日
こんにちは、社労士で採用定着士の西野です。 まずお知らせです。 退職金制度について、経営者・人事担当 者向けのオンライン勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための
2025年08月20日
話題の「はぐくみ年金」って実際どう？ 選択制DBのメリット・落とし穴を解説
社労士で採用定着士の西野です。 退職金制度について勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための「退職金制度まる わかり勉強会」 日時：8月27日(水) 14:00〜
2025年08月13日
社労士で採用定着士の西野です。 このところテーマにしています 退職金制度について勉強会を開催します。 ▼開催概要 小さな会社のための「退職金制度まる わかり勉強会」 日時：
2025年08月06日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、退職金をテーマにお話ししています。 「退職金制度って、やっぱり必要？」 「ウチの規模だと中退共くらいしか 選択肢がない？」
2025年07月30日
社労士で採用定着士の西野です。 今回からは、退職金制度における「財源」 について、それぞれの選択肢を掘り下げ ていきます。 まずは、中小企業の間で最も普及してい る制度の一
2025年07月23日
社労士で採用定着士の西野です。 退職金制度を設計する際に考えるべきポイントは、主に次の２つです。 １．退職金の計算方法（＝制度設計） ２．財源の確保方法 前回は、計算方法
2025年07月16日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、退職金の計算方法として最も 一般的な「基本給連動型」の問題点に ついてお伝えしました。 では、実際に中小企業にとって、 より適した退
2025年07月09日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、退職金制度の設計において 「計算方法」と「財源」の２つが重要 なポイントだとお伝えしました。 今回はその中でも、もっとも広く採用 さ
2025年07月02日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は「退職金の相場」について解説 しましたが、今回は退職金制度を導入 する際に必ず検討すべき２つの ポイントをお伝えします。 ■退職金制度
2025年06月25日
社労士で採用定着士の西野です。 ここ最近、退職金制度についてお話し していますが、今回は「退職金の相場」 について取り上げたいと思います。 ■「退職金の相場がわからない…」
2025年06月18日
社労士で採用定着士の西野です。 小規模企業のサポートをしていると 「これは大企業では考えられない…」 と驚くことが多々あります。 その中でも特に衝撃を受けたのが、 社員が何
2025年06月11日
社労士で採用定着士の西野です。 今回から 退職金制度 について 取り上げます。 ■退職金制度は創業時に必要？ クライアントの社長からも 「退職金 制度は導入したほうがいい
2025年06月04日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、とくに社員数10名以下の 会社では、役職がピラミッド型に 整っていないことも珍しくありません。 よくある役職構成は、 部長→課長
2025年05月28日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、特に社員10名未満の小さな 会社では、せっかく作った就業規則を 金庫や引き出しにしまいっぱなし… そんなケースが少なくありません。
2025年05月21日