女性向けの求人に男性が続々と集まるのはなぜ?
社労士で採用定着士の西野です。
今回は大学時代、40年も前の話を
したいと思います。
私の出身大学は、今でこそ女性が
かなり増えていますが、当時は9割
以上が男性、言い換えると野郎ばかり
の環境でした。
少しでも女性が多い場所を求めるため
入学したばかりの私は、「華道部」の
入部を考えて見学に行きました。
「華道部」なら、きっと女性が多いだろうと…
で、行ってみると、野郎ばかり笑。
考えることは皆同じ。
ほんまに、みんなアホばっかりです。
私も含めて笑笑
もちろん、入部は見送りましたよ。
さて、何が言いたいかというと
求人で応募を集めるためには、
求職者の心理も考えることが重要
ということです。
男性が圧倒的に多い職業、
例えば、建設、運送、製造など
で、応募を集めるには
「女性が多いかも…」
という求人内容にすることで
応募が多く集まることが期待できます。
数か月前から、ダンプ運転手の
採用支援をスタートしたのですが
この方法を活用してみました。
これまでの経験から、
トラック運転手は応募者が集まる
ことは想定できますが、
ダンプは初めての取り組み。
一般的なトラックと比較すると、
ダンプ運転手は、おそらく対象数が
かなり少ないでしょうし、
同社のここ数年の採用は紹介ばかり。
求人での応募が皆無だとのことです。
かなりの苦戦を覚悟しながらも、
何とか突破口を開くためにヒアリング
していると、女性が活躍できる環境
だと感じました。
そこで、キャッチコピーを女性活躍
にした上で、その理由を求人で
詳しく説明したところ、1か月半で
9名(7名が男性)の応募。
1名の採用に成功しました。
もちろん、男性7名の応募の中で、
どれだけが「女性活躍」の影響
を受けられたのか検証できません。
聞いてもそんなこと絶対に言わないでしょうし。
言えることは、男性が圧倒的に多い
ダンプ運転手の求人で、女性向けの
メッセージにすることで、男性も
集まるかもしれない。
このような仮説を立てて募集し、
実際に集まったということです。
いつもターゲットに刺さる求人にする
ことが重要とお伝えしていますが、
求職者の心理を考え、時には変化球
を投げてみてもいいかもしれません。
なお、女性向けの求人にするといっても
「女性対象」や「女性歓迎」という
ワードはNGなので、注意してください。
------------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL: 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に備え、 業績を向上させるための情報を お届けしています。 今回は、「限られた人員や時間で 最大限の成果を上げるには何
2024年12月18日
社労士で採用定着士の西野です。 私が20代の頃、30年以上も前に なりますが、当時勤務していた 会社の役員から、 「教育とは何?」 と質問されました。 何と答えたのか明確に
2024年12月11日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に対応する 中小企業経営について、社労士の視点 からお伝えしています。 今回は、企業の業績を安定的に向上 させるための
2024年12月04日
社労士で採用定着士の西野です。 最低賃金1500円時代に備え、企業は 急激な人件費増加への対策を検討 する必要があります。 さらに、現在は従業員50人以上の 企業を対象とし
2024年11月27日
社労士で採用定着士の西野です。 近年の物価上昇に加え、人材確保の ために給与を引き上げる企業が増加 しています。 東京商工リサーチの調査によると、 今年度賃上げを実施した企
2024年11月20日
社労士で採用定着士の西野です。 採用支援を行う中で、社長からよく 「給料をどれだけ上げるべきで しょうか?」とご相談を受けます。 この質問には、まず給料だけでなく、 労働時
2024年11月13日
社労士で採用定着士の西野です。 10月29日からの3日間限定で実施 した無料キャンペーンに、多くの方に お求めいただき、ついにAmazon ランキング3部門で1位を達成する
2024年11月06日
社労士で採用定着士の西野です。 アマゾンで3日間限定で実施している 私の著書、『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」:3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年11月01日
アマゾン無料キャンペーン始まりました【金曜15時59分まで】
社労士で採用定着士の西野です。 前回お知らせしたとおり、私の著書 電子書籍『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」:3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年10月30日
社労士で採用定着士の西野です。 今回のタイトルを見て、 「還暦前のおっさんが合コンなんて…」 と思われた方もいらっしゃるでしょう。 ご安心ください。 私が合コンに行ったわけ
2024年10月23日
社労士で採用定着士の西野です。 この度、Amazon.co.jpにて電子書籍を 出版することになりました! タイトルは『製造業・従業員20名 ・町工場の求人革命:3か月で4
2024年10月16日
社労士で採用定着士の西野です。 人手不足で困っている時こそ、採用選考 でのチェックが重要。 私は、関係先社長にいつもこのように お話しているのは、私自身何度も失敗が あるか
2024年10月09日
社労士で採用定着士の西野です。 こちらに登録はされましたか? 問題社員を採用しない、 選考でしっかりとチェックする 方法がわかります。 ■オンライン勉強会 採用の地雷を踏
2024年10月02日
社労士で採用定着士の西野です。 問題社員で悩まないためには 入り口でしっかりとチェックする こと。こちらの勉強会で、その方法 を勉強してみませんか! ■オンライン勉強会 採
2024年09月25日
社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が無い。 このような状況での採用は特に要注意。 選考での基準が甘くなりがちです。 是非こちらにご参加ください。 ■オン
2024年09月18日