設備導入をした時にもらえる助成金（業務改善助成金）
社労士で採用定着士の西野です。
前回は、助成金の正しい選び方について
解説し、無理に要件を合わせることの
リスクをお伝えしました。
今回は、設備導入時に活用できる
「業務改善助成金」についてご紹介します。
業務改善助成金は、生産性向上を
目的とした機械設備の導入などに対し
費用の一部を助成する制度です。
具体的には、対象となる設備投資に
対して、最大で費用の4分の3が
助成されます。
この助成金の趣旨は、働き方改革の
一環として、生産性向上や労働時間
短縮を促進することにあります。
例えば、ある珈琲店が豆の焙煎に
使用していた小型の焙煎機を、
大容量のものに買い替えたとします。
新しい焙煎機は従来の2倍の容量を
持ち、焙煎時間が半分に短縮され、
結果として労働時間の削減につながります。
このような生産性向上のための設備
投資が、業務改善助成金の対象となります。
助成金を受けるためには、以下の要件
を満たす必要があります。
賃金引上げ：
対象となる従業員（最低賃金＋50円
以内の賃金で働く方）の賃金を30円
以上引き上げること。
例えば、大阪府の場合最低賃金が
1,114円なので、時給換算で1,114円
から1,164円の従業員が対象となります。
助成額は、賃金を引き上げる人数
や引上げ額に応じて変動し、30万円
から最大600万円が上限となります。
申請手続きとしては、まず労働局に
計画届を提出し、承認を受けた後に
設備導入などの実行に移る流れとなります。
数年前までは、無理に賃金を引き
上げてまで助成金を活用することに
私自身も慎重な姿勢でした。
しかし、近年の最低賃金の急激な上昇
を考慮すると、10月に予定している
賃上げを数ヶ月前倒しするだけで
助成金を受け取れる可能性が高まっています。
生産性向上と労働環境の改善を
目指す企業にとって、業務改善助成金
は非常に有益な制度と言えます。
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西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
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