採用できないと社員に足元を見られる
社労士で人材定着士の西野です。
経営者から人材についての相談を
受ける機会が多いのですが、
その中でも『採用』については
中小企業経営者の共通した
悩みであるようです。
少し前のことですが、ある社長から
「求人を出しているのに、応募が無い」
そんな相談がありました。
１つの相談に対して、
私は深堀して聞くようにしています。
その時は、応募が無いと何が困るのかを聞いてみました。
すると「現場がバタバタして困っている」
と社長。
更に、突っ込んで聞いてみると、
社員から「社長まだ採用できないんですか」
とヤイヤイ言われる。
なるほど、社員から文句を言われるのが苦痛のようです。
変な話ですが、社員が定着していない会社って、
結構儲かってるところが多いんです。
『求人は出しているけど応募が無い』
その状態が２か月、３か月と続くと、
その間少ない人件費で回すことができますから。
その時も、社長にそんな話をしました。
「ごめんごめん、なかなか応募が無いねん」
社員にそう言うだけで、
利益が上がるなんていいじゃないですか。
確かにそういう面はあるものの、
ことはそう簡単にもいかないようです。
「社員に足元を見られる」
ですって。
「私が辞めると困るでしょ！」
直接言ってこないまでも、
言葉の端々にそう感じることがあるそうです。
図星なだけに、
注意や指導をしたくても弱気になってしまう。
これは大きな問題ですよね。
もっとひどい場合だと、
「社長、給料をもっと上げてください、やってられないです」
こう言ってきた社員もいたそうです。
（その社員はその後しばらくして
退職したそうです）
背に腹は代えられず、昇給したそうですが、
「あんな屈辱、二度とご免だ！」
いかがでしょうか？
採用の本質とは、
『社長が思い描く経営をしていく為の第一歩」
私はそう考えています。
その為のヒントを、このメールで発信していきます。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 ここ最近、退職金制度についてお話し していますが、今回は「退職金の相場」 について取り上げたいと思います。 ■「退職金の相場がわからない…」
2025年06月18日
社労士で採用定着士の西野です。 小規模企業のサポートをしていると 「これは大企業では考えられない…」 と驚くことが多々あります。 その中でも特に衝撃を受けたのが、 社員が何
2025年06月11日
社労士で採用定着士の西野です。 今回から 退職金制度 について 取り上げます。 ■退職金制度は創業時に必要？ クライアントの社長からも 「退職金 制度は導入したほうがいい
2025年06月04日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、とくに社員数10名以下の 会社では、役職がピラミッド型に 整っていないことも珍しくありません。 よくある役職構成は、 部長→課長
2025年05月28日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業、特に社員10名未満の小さな 会社では、せっかく作った就業規則を 金庫や引き出しにしまいっぱなし… そんなケースが少なくありません。
2025年05月21日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業の社長と話していると、 よく話題に出るのが「有給休暇」のこと。 最近は、「有給を申請されたら断れない」 ことをご存知の方も多く、 ち
2025年05月14日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、中小企業の現場で特にご相談 の多い「問題社員への対応」について お話しします。 ■「できれば辞めてほしい…」 その気持ち、よくわかり
2025年05月07日
メンタル不調で突然の休職―小さな会社が「慌てないために」できること
社労士で採用定着士の西野です。 最近、クライアント先からこんな相談が 急増しています。 ■「診断書を持ってきて、明日から休む と言われたんですが…」 ある朝、社員が一枚の
2025年04月30日
朝７時出勤の社員から残業代請求！？それ、就業規則で防げます。
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、実際にあった“小さな会社の ヒヤリ"事例をご紹介します。 キーワードは「朝7時に来た社員が、 残業代を請求してきた」。 ■よくある
2025年04月23日
社労士で採用定着士の西野です。 前回まで助成金についてお話しして きましたが、詳細が出そろい次第、 説明会を開催しますので楽しみに お待ちください。 さて、今回からは【小規
2025年04月16日
社労士で採用定着士の西野です。 社員の方から「妊娠しました」という 報告を受けた際、社長としては 「おめでとう！」と言いながらも、 人員配置や業務運営に関する不安を 感じるこ
2025年04月09日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、50歳以上のパートタイマー を雇用している企業が活用できる 助成金、「65歳超雇用推進助成金・ 高年齢者無期雇用転換コース」について
2025年04月02日
社労士で採用定着士の西野です。 最近、賃上げの話題が続いています。 特に新卒採用では、初任給が一気に 30万円を超える企業も増えており、 注目を集めています。 今回は、そ
2025年03月26日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、助成金の正しい選び方について 解説し、無理に要件を合わせることの リスクをお伝えしました。 今回は、設備導入時に活用できる 「業務改
2025年03月19日
社労士で採用定着士の西野です。 前回に引き続き、助成金に関する お話をいたします。 助成金は企業にとって魅力的な支援策 ですが、受給する際には国（厚生労働省） の意図や趣旨
2025年03月12日