ライザップ式！結果にコミットした採用支援
社労士で採用定着士の西野です。
結果にコミット！
といえば、ライザップですね笑
CMのビフォーアフターを見てると
「行こうかな？」
って思ってしまいます笑笑
ある時、このCMを見ていて思ったんです。
私がしている採用支援は、
応募・採用という結果にコミットした
サポートであることを。
内容を少し紹介しますね。
まず、３か月間という期間を設定し、
採用をゴールに、応募者を集める
サポートをします。
単に「何名応募があった」というもの
で無く再現性が重要。
いつ求人を出しても何名くらい応募
が来るか予測できるものを目指しています。
そのために何をするかというと、
ビジネスでは経営者が当たり前の
ようにしている、
・Plan（計画）
・Do（実行）
・See（評価）
をひたすら回すだけ。
・Plan（計画）
求職者目線でしっかりと求人原稿を
作成します。
・Do（実行）
求人原稿をもとに自社採用サイトを
作成し、indeedに求人情報を公開します。
・See（評価）
実際の求職者の反応（応募状況等）を
見ながら、求人原稿を修正し再度公開。
その後も反応に応じて求人原稿の
修正と公開を繰り返します。
一般の求人媒体だと、
求人情報を公開する（Do）まで、
あとは応募者を待つだけです。
コミット型採用支援は応募が無ければ
応募が集まるまで修正を繰り返します。
すぐに結果が出るケースもあれば、
１か月以上修正を繰り返し、ようやく
応募が集まる状態になるケースもあります。
で、３か月間で採用に至らなければ
採用できるまでサポート期間を
無料延長しています。
まさにライザップ式採用支援です笑
違うのは、コミット型採用支援には
リバウンドという概念がありません。
一度完成させると、再現性があるので、
その後採用で悩むことは無くなります。
詳しくは、オンラインセミナーでお話します。
■オンライン開催
『応募をザクザク集める求人の
やり方セミナー』
https://office579200.wixsite.com/saiyo
■日時
2022年4月5日（火）15:00～16:30
2022年4月7日（木）15:00～16:30
※両日とも同内容
■費用：無料
お申し込みはこちらから
↓ ↓
【応募をザクザク集める
求人のやり方セミナー】
https://office579200.wixsite.com/saiyo
------------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nishino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に備え、 業績を向上させるための情報を お届けしています。 今回は、「限られた人員や時間で 最大限の成果を上げるには何
2024年12月18日
社労士で採用定着士の西野です。 私が20代の頃、30年以上も前に なりますが、当時勤務していた 会社の役員から、 「教育とは何？」 と質問されました。 何と答えたのか明確に
2024年12月11日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に対応する 中小企業経営について、社労士の視点 からお伝えしています。 今回は、企業の業績を安定的に向上 させるための
2024年12月04日
社労士で採用定着士の西野です。 最低賃金1500円時代に備え、企業は 急激な人件費増加への対策を検討 する必要があります。 さらに、現在は従業員50人以上の 企業を対象とし
2024年11月27日
社労士で採用定着士の西野です。 近年の物価上昇に加え、人材確保の ために給与を引き上げる企業が増加 しています。 東京商工リサーチの調査によると、 今年度賃上げを実施した企
2024年11月20日
社労士で採用定着士の西野です。 採用支援を行う中で、社長からよく 「給料をどれだけ上げるべきで しょうか？」とご相談を受けます。 この質問には、まず給料だけでなく、 労働時
2024年11月13日
社労士で採用定着士の西野です。 10月29日からの3日間限定で実施 した無料キャンペーンに、多くの方に お求めいただき、ついにAmazon ランキング3部門で1位を達成する
2024年11月06日
社労士で採用定着士の西野です。 アマゾンで3日間限定で実施している 私の著書、『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」：3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年11月01日
アマゾン無料キャンペーン始まりました【金曜15時59分まで】
社労士で採用定着士の西野です。 前回お知らせしたとおり、私の著書 電子書籍『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」：3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年10月30日
社労士で採用定着士の西野です。 今回のタイトルを見て、 「還暦前のおっさんが合コンなんて…」 と思われた方もいらっしゃるでしょう。 ご安心ください。 私が合コンに行ったわけ
2024年10月23日
社労士で採用定着士の西野です。 この度、Amazon.co.jpにて電子書籍を 出版することになりました！ タイトルは『製造業・従業員20名 ・町工場の求人革命：3か月で4
2024年10月16日
社労士で採用定着士の西野です。 人手不足で困っている時こそ、採用選考 でのチェックが重要。 私は、関係先社長にいつもこのように お話しているのは、私自身何度も失敗が あるか
2024年10月09日
社労士で採用定着士の西野です。 こちらに登録はされましたか？ 問題社員を採用しない、 選考でしっかりとチェックする 方法がわかります。 ■オンライン勉強会 採用の地雷を踏
2024年10月02日
社労士で採用定着士の西野です。 問題社員で悩まないためには 入り口でしっかりとチェックする こと。こちらの勉強会で、その方法 を勉強してみませんか！ ■オンライン勉強会 採
2024年09月25日
社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が無い。 このような状況での採用は特に要注意。 選考での基準が甘くなりがちです。 是非こちらにご参加ください。 ■オン
2024年09月18日