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社労士で採用定着士の西野です。

昼間事務所で仕事をしていると、
楽しそうな歌声が聞こえてきます。

青い山脈、雪割
青空のはて　今日もわれらの～

藤山一郎さんの「青い山脈」

ララララ　ララララララララ
高原列車は　ラララララ行くよ～

岡本敦郎んの「高原列車は行く」

ああ高校３年生
ぼくら離れ離れなろうとも～

舟木一夫さんの「高校３年生」

そう、事務所の向かいは、
デイサービス施設なのです。

きっとボランティアの方が先生を
されてるんでしょうね。

歌声がよく聞こえてきます。

それでふと疑問が湧いてきました。

これらの曲って、
私が子どもの頃、50年近く前からの
懐メロの定番中の定番なんですよ。

デイサービスを利用されている方の
年代に合うのかな？って。

それで調べてみました笑。

青い山脈の発売は1949年、73年前。
高原列車は行くの発売は1954年、68年前。
高校３年生は1963年、59年前。

高校３年生や高原列車は行くは
いいでしょうが、青い山脈はちょっと
古くない～って笑。

どのように選曲されてるかは
知りませんが、
曲選びをする方が、
懐メロってこんなもんやろって
固定概念で決めているのかもしれません。

利用者の希望を聞いてみたら
案外ビートルズや西城秀樹さんの
曲が入ってくるかもしれませんよ。

離れた年代の方が何を考えているか、
よくわからないもんです。

何を考えているかわからないと言えば、最近の若者。
「全然わからん」って社長からよく言われます。

その代表格が「ハングリー精神が無い」。

就活生の支援をしている方から聴いて
衝撃を受けたのですが、特にここ数年
顕著で、「お金さえあれば働きたくない」って
言い切る学生が増えているそうです。

「お金は？」って聞くと、
「ベーッシックインカム内で
暮らせばいいんでしょ！」って。

また、会社への忠誠心を求めるのも
無理があるとのことです。

一方で、貢献したいという意識や
同期との仲間意識は強いのも、
今どきの若者の特徴のようです。

「うさぎは淋しいと死ぬ」なんて
都市伝説がありますが、
１人だけを採用すると淋しくて
退職してしまうということも
よくあることだそうです。

実は、私の顧問先でもありました。
社員6～7人の会社ですが、
今年に入って増員の為、１名採用ました。

ところが、２週間ほどで辞めてしまったんです。

私がサポートするようになり、
ここ２年間退職者ゼロだっただけに
余計に残念です。

原因は何か、社員の方たちに
聞いてみると、孤独感があったんじゃ
ないかって。

忙しい職場で、覚えることも
多かったので、１人で処理できなかった
ようです。

次にその反省点から２人同時に
採用したところ、今度は続いています。

もちろん、個人差がありますし、
２人同時に採用する余裕がない
会社も多いと思います。

でも、最近の若者の
「１人ぼっちにしないで！」
という心の叫びは
知っておいて損はないかと思います。

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