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社労士で採用定着士の西野です。

本日のタイトル、
技のデパートといえば、
大相撲の舞の海関。

現役を退いて20年以上になるので、
若い方は知らないかもしれません。

身長が日本相撲協会の新弟子検査
合格基準に満たなかったため、
手術をして頭部にシリコンを入れて、
何とか基準をクリアするほどの小兵。
体重も100キロあるかないかでした。

まあ、一般的には100キロでもでかい
のですが(笑)
倍以上もある強者を相手にするには、
同じような戦い方をしていては歯が
立ちません。

そこで、八十二手と言われている
決まり手の数々を使っていたようです。

大相撲協会のホームページによると、
過去５年間の全体の決まり手は、
１位　押し出し　25.6％
２位　寄り切り　24.9％
と、この２つで半数以上を占めます。

ところが、舞の海関の記録を見ると、
通算385勝の内、押し出しはわずか
３回しかないようです。

舞の海関の１位は下手投げで、103回（27％）。
全体では2.2％しか使われていない
決まり手です。

２位は切り返しで50回（13％）。
全体では0.2％しか使われていない
激レア技です。

３位は寄り切りで33回（9％）。
一般的によく使われる基本技ですが、
舞の海関の場合は、相手の背中に
回っての寄り切りというイメージがあります。

色々調べてみると、面白いですね。

採用のことを考えているうちに、
こんなことを考えていました笑。

採用って、大企業や中堅企業も同じ
求人媒体という土俵の上で、
小さな会社応募者を獲得するという
仕事になります。

どうしても給与、休日などの条件面で
太刀打ち出来ない上に、求人媒体に
よっては大企業よりも小さな枠しか
使えないという不利な条件が重なります。

その中で、他社と同じことをしていては
応募を獲得できるはずがありません。

求職者目線で、求人を検索するところ
から応募するまでの流れの１つ１つを
しっかりと押さえた上で、
有効な手を打っていく。
今回出版しました書籍では、
その有効な手を「３つの仕掛け」と
表現したのですが、「技のデパート」
にしても良かったかな？
なんて考えてしまいました笑

その３つの仕掛けとは何か？
どの様に仕掛けを作るか？
（技のデパートを繰り出すか？）
をこちらで詳しく解説します。

ほんの90分ですが、ご参加いただく
ことで、小さな会社が採用という
土俵の上での戦い方を
ご理解いただけるかと思います。

■セミナー名
「小さな会社の求人３つの仕掛け」
出版記念セミナー＆結果にコミット
する採用支援説明会
https://office579200.wixsite.com/saiyo

■日時
7月12日（火）15:00～16:30
7月14日（木）15:00～16:30
どちらも同じ内容です。

■会場
オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
※WEBツール：Zoom
※エントリーいただいた方に、
セミナー開催前日までにURLをお送りします。

※ご参加いただいた方の理解度を
確認しながら進めていきますので、
お名前、お顔がわかるよう参加お願いします

■参加費　無料

内容の詳細、お申し込みはこちらから
https://office579200.wixsite.com/saiyo
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西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。

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