『採用支援』私、失敗しないので！
社労士で採用定着士の西野です。
私が、採用支援をしていてよく言われること。
「西野さんに依頼して、ほんとに
上手くいくのですか？」
私の答えは、
ドクターXの大門未知子の言葉を
借りると、「私、失敗しないので！」です笑。
何をもって失敗しないというのか、
私は、採用支援する際ミッションと
次の２つを掲げています。
当初サポート期間（３か月）で、
１ 継続的に応募が集まる
２ 採用ができる
この２つです。
この２つの達成を成功とすると、
２つの条件を満たした場合、
これまでの成功率は100％です。
１つ目は、
採用難易度が極めて高い職種でないこと。
例えば、医師を採用したいと言われても
難しいです。
医師って、ほとんどいないですから。
その他にも、歯科衛生士、
児童発達支援管理責任者等、
極度に対象者が少ない職種があります。
それでも、従来の採用方法に比べると、
良い方向に向かうのは間違いないの
ですが、継続的に応募者が続く状態と
いうのは困難です。
２つ目は、
社長ご自身が本気で取り組んでいただくこと。
と言っても、そんなに多くを求める訳ではありません。
例えば、求人の反応が思うよう
にいかない場合、
追加で社員の方にインタビューを
お願いすることがあります。
何とかやり繰りして時間を
取っていただくと、後は私がやります。
「忙しいから時間が取れない」
となってしまうと、それ以上の結果を
出すことは困難になります。
私は、社長が採用で悩まなくて良い
状態にするために、本気で取り組んでいます。
社長ご自身も、本気で取り組んで
いただけるなら、３か月後は採用の
課題が解決するのは間違い無いでしょう。
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西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
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