Airworkなら無料でできるのに…？
社労士で採用定着士の西野です。
私の採用支援は、
Indeedと連携する採用ホームページ
を作って、indeed内で応募を集める
という仕組みを使っています。
採用ホームページを公開すると、
Indeedにその求人が自動掲載されるというものです。
その仕組み自体は珍しいものでも
ありません。
同様のサービスが約50もあるようです。
最も有名なのがリクルートの
Airwork、ダウンタウンの松ちゃんが
CMをやっているやつです。
エン・ジャパンのengageを
使っている会社も多いです。
無料でスタートできるというのが良いのでしょうね。
ここからが本題。
私が、採用に困っている社長に、
採用支援の案内をしていると、
よく言われます。
「Airworkは無料でできるのに、
西野さんのはお金がかかるんですね。」
採用ホームページを作って募集を
かけるという仕組み自体は同じですが
目的が全く異なります。
前者は、採用ホームページの仕組みを
使ってもらうこと。
もちろん無料で使ってもらうだけでは
ビジネスとしてやっていけませんので
有料プランに切り替えていただく
必要があります。
言い換えると、無料では成果が出ない
ということです。
前回の記事、
『採用は、頑張れば頑張るほどドツボにハマる』
でもお伝えしましたが、このような
サービスによって求人広告を簡単に
出せるようになりました。
その結果、有効求人倍率が過去最高
であった2018年の求人広告件数を
上回る状況です。
有効求人倍率（年間）は
2018年：1.61倍
2022年：1.24倍（7月まで）
と、はるかに及ばないにもかかわらず
競合数が急増しています。
無料で簡単に使えることによって、
求人バブルを引き起こし、ますます
応募が来なくなるという状態です。
一方、私の採用支援の目的は
応募者を増やし、良い人材を採用すること。
その手段として、反応の良い
求人にしましょう、というものです。
実際にindeedに掲載させながら、
その反応に応じて求人を修正していきます。
前々回の記事でいうと、
求人を名スカウトに育てるという発想です。
このように、目的も進め方も全く
異なるので、価格の設定も違ってきます。
こちらでは、御社の求人を名スカウト
（爆上げ求人）にすることで、安定して
人材を集める方法について、詳しく解説
します。
90分間という短時間ですが、
人材が集まらないという課題解決の
きっかけをつかんでいただけることを
お約束します。
爆上げ求人セミナー＆採用支援説明会
https://nishino-sr.jp/clp/202211seminar/
------------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nishino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に備え、 業績を向上させるための情報を お届けしています。 今回は、「限られた人員や時間で 最大限の成果を上げるには何
2024年12月18日
社労士で採用定着士の西野です。 私が20代の頃、30年以上も前に なりますが、当時勤務していた 会社の役員から、 「教育とは何？」 と質問されました。 何と答えたのか明確に
2024年12月11日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に対応する 中小企業経営について、社労士の視点 からお伝えしています。 今回は、企業の業績を安定的に向上 させるための
2024年12月04日
社労士で採用定着士の西野です。 最低賃金1500円時代に備え、企業は 急激な人件費増加への対策を検討 する必要があります。 さらに、現在は従業員50人以上の 企業を対象とし
2024年11月27日
社労士で採用定着士の西野です。 近年の物価上昇に加え、人材確保の ために給与を引き上げる企業が増加 しています。 東京商工リサーチの調査によると、 今年度賃上げを実施した企
2024年11月20日
社労士で採用定着士の西野です。 採用支援を行う中で、社長からよく 「給料をどれだけ上げるべきで しょうか？」とご相談を受けます。 この質問には、まず給料だけでなく、 労働時
2024年11月13日
社労士で採用定着士の西野です。 10月29日からの3日間限定で実施 した無料キャンペーンに、多くの方に お求めいただき、ついにAmazon ランキング3部門で1位を達成する
2024年11月06日
社労士で採用定着士の西野です。 アマゾンで3日間限定で実施している 私の著書、『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」：3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年11月01日
アマゾン無料キャンペーン始まりました【金曜15時59分まで】
社労士で採用定着士の西野です。 前回お知らせしたとおり、私の著書 電子書籍『製造業・従業員20名 「町工場の求人革命」：3か月で40名の 応募が殺到し、2名の若手を採用』
2024年10月30日
社労士で採用定着士の西野です。 今回のタイトルを見て、 「還暦前のおっさんが合コンなんて…」 と思われた方もいらっしゃるでしょう。 ご安心ください。 私が合コンに行ったわけ
2024年10月23日
社労士で採用定着士の西野です。 この度、Amazon.co.jpにて電子書籍を 出版することになりました！ タイトルは『製造業・従業員20名 ・町工場の求人革命：3か月で4
2024年10月16日
社労士で採用定着士の西野です。 人手不足で困っている時こそ、採用選考 でのチェックが重要。 私は、関係先社長にいつもこのように お話しているのは、私自身何度も失敗が あるか
2024年10月09日
社労士で採用定着士の西野です。 こちらに登録はされましたか？ 問題社員を採用しない、 選考でしっかりとチェックする 方法がわかります。 ■オンライン勉強会 採用の地雷を踏
2024年10月02日
社労士で採用定着士の西野です。 問題社員で悩まないためには 入り口でしっかりとチェックする こと。こちらの勉強会で、その方法 を勉強してみませんか！ ■オンライン勉強会 採
2024年09月25日
社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が無い。 このような状況での採用は特に要注意。 選考での基準が甘くなりがちです。 是非こちらにご参加ください。 ■オン
2024年09月18日