無料で就業規則を作成するポイントを解説します
社労士で採用定着士の西野です。
前回は、
厚生労働省のモデル就業規則について
解説しました。
無料で手に入れることができ、
お薦めですよ！って。
ところが、モデル就業規則はあくまで
たたき台。
そのまま穴埋め式で作成するのは
危険です。
後々、社員から指摘され
「そんなつもりじゃなかった」
という場面も出そうです。
そこで、モデル就業規則をどう
活用すれば安心、安全に使えるのか
について説明会を開催します。
・就業規則を初めて作ろうとしている
・10年以上前に作った就業規則を
そのまま使っている
・自分で就業規則をつくったけど
自信がない
・就業規則をネットを調べると
価格がバラバラで迷っている
・最近、従業員から残業や有休の
ことを聞かれることが増えた
特に、このような方には、
参考にしてただけるかと
思います。
詳しくはこちらから
https://nishino-sr.jp/clp/seminar-kitei/
約90分間で、無料で就業規則の
作成が可能となります。
お話を聞いていただき、
ちょっと面倒だな、という方には
私の就業規則作成サービスを
ご案内させていただきます。
セミナーご参加特典としての
特別価格を考えています。
ご自身で作成さくせいいただくか、
手っ取り早くご依頼いただくかは
その時に考えていただければと
思います。
『就業規則を無料で作成する
３つのポイント』
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西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
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社労士で採用定着士の西野です。 前回から労働基準監督署の調査に ついてお伝えしています。 労災事故により、労基署の調査が 入ることになったある会社。 「労働者死傷病報告」
2024年02月14日
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2024年01月24日