このメルマガの説明はありません。

採用定着のヒント 西野毅

ホームレスはなぜホームレスなのか?

2023年02月09日



社労士で採用定着士の西野です。

私が中学生の時、研ナオコさんの
「かもめはかもめ」という曲が大ヒット
しました。

そして、ボヤキ漫才の人生幸朗さんが
「研ナオコのカモメはカモメ、当たり前
やろ~」ってボヤいてました。

関西限定、しかも50代以上の方しかわからないでしょうね笑

You tubeで上がっていますのでよろしければ…
(3:00あたりからです)
https://www.youtube.com/watch?v=CWQILN1kDgI

さて、今日の話題はホームレスはなぜ
ホームレスなのか?です。

といっても専門的な話をするつもりは
ありません。
そもそも専門家ではないですから笑

私自身が感じた時のことをお伝え
したいと思います。

20年近く前になるのですが、
会社員時代、お客様向けに講師を招いて
講演会を開くという仕事がありました。

そこで私は講師の先生をアテンドする
役割だったんですね。

で、講演会が終了し、先生をお見送り
する為に、タクシーまでご案内。

乗車した先生にお土産をお渡しし、
「ありがとうございました」とお辞儀を
して任務完了!

という流れなのですが、隣で2人組の
ホームレスの方が見ていたようです。

「兄ちゃん、そこまでやらなあかんか。
わしらそんなあほらしいこと、わしは
ようせんわ」

を声をかけてきたんです。

私にしてみたら、当たり前のこと。

講演会を成功させるために、講師の
方に良い状態で登壇し、また来てもら
えるように、するのがその時の役割。

もちろん、偉そうにしたり相手をバカに
するような態度をされると気分が良い
ものではありませんが、そんな方はまれ。

その時の先生も全くそんな感じでは
なく、腰の低い方だったんです。

でもホームレスの方にとっては、
ただそれだけのことが「あほらしい」
ようです。

その瞬間、思ったんです。
「だからホームレスなんだ!」って。
(もちろん相手には言いませんよ)

自分の役割は何か?や
相手にどう受け止めてもらえるか?

を全く考えることができない人達なんだと。

こんな人が会社に入ってきたら大変です。

採用選考の段階で、この人たちを対象
から外さなければなりません。

それと同時に、良い人材には
「御社に入りたい」と思ってもらえる
採用選考にしていくことも大切です。

そこで、前回もお伝えしましがた、
3月に採用面接の仕方について
勉強会をしようと考えています。

来週、日程等の詳細を発表させていただきます。


------------------------------------

西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。

ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL: 090-7551-3570

【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp

【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0


記事一覧

小規模企業の賃上げ額はどれくらい?

社労士で採用定着士の西野です。 多くの会社で4月は昇給の月ですが、 最近の賃金上昇の傾向を見ると、 過去のように1000円の昇給では 不十分かもしれません。 特に昨年からは

2024年04月17日

TVのニュース番組に出演しました!

社労士で採用定着士の西野です。 先日、4月8日の月曜日に、 AbemaTVの「ABEMAヒルズ」と いう番組に出演させていただきました。 映像はこちらから https://

2024年04月10日

初任給40万円の記事にツッコミを入れてみました

社労士で採用定着士の西野です。 最近、大企業を中心に給料の上昇に 関する報道が目立っています。 大企業でさえ人材を確保することに 苦労している現状が伺えます。 そんな中、

2024年04月03日

難易度SS級の職種が採用できた意外過ぎる理由

社労士で採用定着士の西野です。 今月、ある歯科クリニックで 歯科衛生士が採用できました。 歯科衛生士の採用難易度は SS級です。 対象となる人が、極めて少ないのです。

2024年03月27日

ワンちゃんが仕事仲間です!

社労士で採用定着士の西野です。 人手不足の時代に応募者を集めるには、 簡単に言うと、 労働条件 × 求職者への痛み訴求 この2つの軸で打ち出していくことが 重要です。

2024年03月21日

高卒採用はねらい目か?

社労士で採用定着士の西野です。 最近のニュースによると、 2025年春に卒業予定の大学・大学院生 の3月1日時点の就職内定率が43.2% にのぼるそうです。 昨年同時期より

2024年03月13日

苺パフェを魚に食べさせませんよね?

社労士で採用定着士の西野です。 1週間ほど前のTV番組で、 苺パフェvs苺ショートケーキ どっち派が多い? というのがありました。 私はどちらも好きですが、 選ぶのであれ

2024年03月06日

労基署調査への正しい臨み方とは

社労士で採用定着士の西野です。 このところ、労基署調査の話題を取り 上げていますが、今回は労基署の調査 が入った場合、どのような姿勢で 臨めばいいのか? 私の考えをお伝えし

2024年02月28日

労基署是正勧告、未払い残業代は何か月分遡る?

社労士で採用定着士の西野です。 このところ労働基準監督署の 調査についてお伝えしています。 今回取り上げている顧問先、 労災事故があったために 労基署の調査が入りました。

2024年02月21日

労基署の調査、どんな書類が必要?

社労士で採用定着士の西野です。 前回から労働基準監督署の調査に ついてお伝えしています。 労災事故により、労基署の調査が 入ることになったある会社。 「労働者死傷病報告」

2024年02月14日

顧問先に労基署の調査が入りました

社労士で採用定着士の西野です。 ある顧問先に労働基準監督署の調査が 入りました。 調査の内容の前に、労基署の調査って どんなものかをお伝えします。 まず、労基署が行う調査

2024年02月07日

正当な評価をしようとすると失敗する理由

社労士で採用定着士の西野です。 前回に続き、評価を話題にしたい と思います。 よく聞きますよね。 正当な評価をしないと社員の モチベーションが低下する。 そして優秀な人

2024年01月31日

社長が鉛筆なめなめの評価をしていて何が悪いの?

社労士で採用定着士の西野です。 前回、従業員満足度調査について 解説しました。 従業員満足度調査は大企業や中堅企業 を対象にしたもので、社員20~30名 の小さな会社にその

2024年01月24日

13 件中 1〜13 件目を表示