ホームレスはなぜホームレスなのか？
社労士で採用定着士の西野です。
私が中学生の時、研ナオコさんの
「かもめはかもめ」という曲が大ヒット
しました。
そして、ボヤキ漫才の人生幸朗さんが
「研ナオコのカモメはカモメ、当たり前
やろ～」ってボヤいてました。
関西限定、しかも50代以上の方しかわからないでしょうね笑
You tubeで上がっていますのでよろしければ…
（3:00あたりからです）
https://www.youtube.com/watch?v=CWQILN1kDgI
さて、今日の話題はホームレスはなぜ
ホームレスなのか？です。
といっても専門的な話をするつもりは
ありません。
そもそも専門家ではないですから笑
私自身が感じた時のことをお伝え
したいと思います。
20年近く前になるのですが、
会社員時代、お客様向けに講師を招いて
講演会を開くという仕事がありました。
そこで私は講師の先生をアテンドする
役割だったんですね。
で、講演会が終了し、先生をお見送り
する為に、タクシーまでご案内。
乗車した先生にお土産をお渡しし、
「ありがとうございました」とお辞儀を
して任務完了！
という流れなのですが、隣で２人組の
ホームレスの方が見ていたようです。
「兄ちゃん、そこまでやらなあかんか。
わしらそんなあほらしいこと、わしは
ようせんわ」
を声をかけてきたんです。
私にしてみたら、当たり前のこと。
講演会を成功させるために、講師の
方に良い状態で登壇し、また来てもら
えるように、するのがその時の役割。
もちろん、偉そうにしたり相手をバカに
するような態度をされると気分が良い
ものではありませんが、そんな方はまれ。
その時の先生も全くそんな感じでは
なく、腰の低い方だったんです。
でもホームレスの方にとっては、
ただそれだけのことが「あほらしい」
ようです。
その瞬間、思ったんです。
「だからホームレスなんだ！」って。
（もちろん相手には言いませんよ）
自分の役割は何か？や
相手にどう受け止めてもらえるか？
を全く考えることができない人達なんだと。
こんな人が会社に入ってきたら大変です。
採用選考の段階で、この人たちを対象
から外さなければなりません。
それと同時に、良い人材には
「御社に入りたい」と思ってもらえる
採用選考にしていくことも大切です。
そこで、前回もお伝えしましがた、
3月に採用面接の仕方について
勉強会をしようと考えています。
来週、日程等の詳細を発表させていただきます。
------------------------------------
西野社労士事務所・株式会社チーム力アップ
では、中小企業の人事・労務に関する問題に
幅広く取り組んでいます。
ご相談はこのメールにご返信または
お電話で承ります。
【初回相談 無料】
TEL： 090-7551-3570
【ホームページはこちらから】
https://nihino-sr.jp
【バックナンバーはこちらから】
https://mail.os7.biz/b/Sye0
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 先週、10月1日からの最低賃金改定額 が厚生労働省から発表されました。 現時点では、地方最低賃金審議会が 意見を提出した段階で、この後、 都
2024年09月04日
社労士で採用定着士の西野です。 社長から受ける相談の中で、比較的 多いのが副業に関すること。 「社員の副業を認めるべきですか？」 数年前から、厚生労働省のモデル 就業規則
2024年08月28日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は大学時代、40年も前の話を したいと思います。 私の出身大学は、今でこそ女性が かなり増えていますが、当時は9割 以上が男性、言い換え
2024年08月21日
社労士で採用定着士の西野です。 求人を見ていると、やたら給与の幅が 大きいものをよく見かけます。 「20万円～50万円」のように。 企業（求人）側の考えは理解できます。
2024年08月07日
社労士で採用定着士の西野です。 Youtubeを見ていると、驚くような 動画に当たりました。 警察による速度取締りの動画ですが、 違反車３台を一気に検挙している 様子が映さ
2024年07月31日
社労士で採用定着士の西野です。 社員面談をしていると、社員から 社長や会社への不満を言われることが あるかと思います。 追い打ちをかけるように 「みんな言ってますよ！」 と
2024年07月24日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は高学歴で優秀そうな 人材を採用する際の注意点を お伝えしました。 リスク面ばかり取り上げましたが、 決して、優秀そうな人は採用しない
2024年07月17日
社労士で採用定着士の西野です。 御社の中途採用求人に高学歴、 一流企業で実績もある人材 から応募があったらどうしますか？ しかも、面接をしてみると コミュニケーション力も高
2024年07月10日
社労士で採用定着士の西野です。 自分から「退職します」という社員 から提出された退職届に、 「退職勧奨により辞めます」 って書かれてたら、どうしますか？ ある会社での出来事
2024年07月03日
社労士で採用定着士の西野です。 前回ご紹介した、 リクルートワークス研究所の Works Report2024（5月21日号）に 自宅からの通勤時間に関するデータも 紹介され
2024年06月26日
社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が来ない。 このような状況を打破する方法として 一番に思いつく方法が、給料のアップ ではないでしょうか？ では、賃上げに
2024年06月19日
社労士で採用定着士の西野です。 今回の内容は、前々回の続きです。 前々回の記事はこちら 【せっかく来た応募者と連絡がとれない】 https://mail.os7.biz/b
2024年06月12日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、予定を変更して経歴詐称の 問題を取り上げます。 というのも、先週金曜日の ABEMAヒルズというニュース番組で 中途採用の経歴詐称の
2024年06月05日
社労士で採用定着士の西野です。 採用サポートをしている企業の方から 相談を受けました。 「応募者と連絡が取れないんです」 応募者は多いのですが、採用面接に 辿り着く割合が
2024年05月29日
社労士で採用定着士の西野です。 人材を採用する際、 求める人材像を描いておられると 思います。 帝国データバンクの調査によると 新卒採用をメインとする企業では １位：コミ
2024年05月22日