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社労士で採用定着士の西野です。 前回は、2026年のテーマとして 「労務管理」と「採用定着」に ついて、全体像をお伝えしました。 今回から、 労務管理のテーマで、特に対応が
2026年01月14日
社労士で採用定着士の西野です。 新年あけましておめでとうございます。 本年も「採用定着のヒント」を 通じて、採用から定着、そして 社員が活躍する組織づくりに 役立つ情報を、
2026年01月07日
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社労士で採用定着士の西野です。 前回はZ世代のイントロ５秒の話題 を取り上げました。 今回は第2弾、笑。 今年に入ってから、 最近の曲をよく聞いているのですが、 その楽しみ
2022年05月24日
社労士で採用定着士の西野です。 ちょっと前にTVでZ世代の ことが話題になっていました。 Z世代とは、 1990年半ばから2010年代生まれの 世代を指しますが、聴く曲の選
2022年05月19日
社労士で採用定着士の西野です。 即戦力だと期待して採用したのに、 期待外れだった。 あるいは、すぐに辞めてしまった。 そんな経験をされたことは有りませんか？ 実際、私が受
2022年05月17日
社労士で採用定着士の西野です。 今日は、私が新入社員で会社に入社 した時の話をしたいと思います。 昭和63年、34年も前です、笑笑。。。 研修を終えて、配属先に就いたのが
2022年05月12日
社労士で採用定着士の西野です。 先週、名古屋から社会人2年目の長男、 東京から大学2年の次男が帰省し、 久しぶりに家族4人水入らずの時間を 過ごしました。 次男がまだ高校生
2022年05月10日
社労士で採用定着士の西野です。 今日も引き続きお休みモードの方も 多いの思うので、軽～くプロ野球の 話でもしましょう笑 佐々木朗希投手と白井球審の話題。 4月24日の発
2022年05月06日
社労士で採用定着士の西野です。 先週末からゴールデンウイークが 始まりましたね。 お休み中のご予定はありますか？ 私は先週土曜日、名古屋で人生初の 味噌カツを食べてきました
2022年05月02日
社労士で採用定着士の西野です。 採用した社員を定着させ戦力にする には最初の３か月間が重要。 前回そう申しました。 飛行機で言うと、離陸３分間、 ということでしょうか。
2022年04月28日
社労士で採用定着士の西野です。 人材の募集から数々のハードルを 乗り越え、入社に至りました。 ここからが本番。 戦力になってもらわないと採用した 意味がありません。 とこ
2022年04月26日
社労士で人材定着士の西野です。 私が社会人になった頃、 もう34年も前になりますが…笑 新入社員研修で、社外講師が 「別れの美学」という話をしてくれました。 随分昔の話で
2022年04月21日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は入社辞退の理由は新しい 世界に踏み出す際の不安。 その不安の正体を知り、 予めつぶしておくという内容でした。 今回は、入社辞退の最も大
2022年04月19日
社労士で採用定着士の西野です。 採用選考が無事進み、本人から 入社意思確認が取れ、内定。 とはいえ実際に入社するまでは 安心できません。 入社辞退となってしまうと、 これま
2022年04月14日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は内定の伝え方について 考えてみましょう。 中小企業では採用面接は１回のみ 社長が面接官をされる企業が多いようです。 私の関係先でも８
2022年04月12日
社労士で採用定着士の西野です。 前回に続いて面接で求職者を見抜く 質問についてお伝えします。 前回の記事はこちらから 【挨拶できる人かどうかを見抜く質問法】 https:/
2022年04月07日
社労士で採用定着士の西野です。 ご案内中の「応募をザクザク集める 求人のやり方」セミナ。 いよいよ今週開催です。 本日 5日（火）15時から 明後日 7日（木）15時～
2022年04月05日