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社労士で採用定着士の西野です。 このところ、賃上げ時代に備え、 業績を向上させるための情報を お届けしています。 今回は、「限られた人員や時間で 最大限の成果を上げるには何
2024年12月18日
社労士で採用定着士の西野です。 私が20代の頃、30年以上も前に なりますが、当時勤務していた 会社の役員から、 「教育とは何？」 と質問されました。 何と答えたのか明確に
2024年12月11日
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 あなたは待ち合わせ時間に、 何分までなら待てますか？ マイナビニュースによると、 こんな感じです。 【男性】 1位 30分 38.3%
2022年03月01日
社労士で採用定着士の西野です。 子どもの頃の遊びをふと思い出しました。 もう50年も前になるのでしょうか。 花いちもんめという遊びです。 ２つのグループに分かれ、 A「勝手
2022年02月24日
社労士で採用定着士の西野です。 昨年末から支援をしているある企業、 月１～２回の訪問ですが、毎回楽しみに しています。 その理由は、ビルの１階がフェラーリの ショールームにな
2022年02月22日
社労士で採用定着士の西野です。 先週、目玉が飛び出る金額のセミナー を受講しました（笑） その内容を一部紹介したいと 思います。 Q．なぜ日本企業が戦略コンサルを 使いこ
2022年02月17日
社労士で採用定着士の西野です。 先週、ドラえもんの『どこでもドア』 を使いました。 正確には『どこでもドア』みたいなものですが… 10日（木）は、午前と午後、 オンライン
2022年02月15日
社労士で採用定着士の西野です。 私は普段ドラマはあまり見ません。 ところが最近、 NHKのカムカムエブリバディに はまってます笑 その理由は、 ３人目のヒロインとなる ひ
2022年02月10日
社労士で採用定着士の西野です。 中小企業での採用面接は、 １回のみで社長が面接官という 企業が多いようです。 前回は社長が採用面接をする際の 注意点をお伝えしました。 【
2022年02月08日
社労士で人材定着士の西野です。 中小企業では、採用面接は１回のみ 社長がするところが多いようです。 私の顧問先も8割以上がそうしています。 それ自体は全く問題ないというよ
2022年02月03日
社労士で人材定着士の西野です。 【採用定着のヒント】では、 中小企業経営者が理想の人材を採用し しっかりと定着させて戦力にする、 そのヒントをお伝えしています。 今回のテー
2022年02月01日
社労士で人材定着士の西野です。 すみません、パクってしまいました！ 今回のタイトル なんか聞いたことがあるな～って 記憶を辿ってたら思い出しました。 1980年代に一世を
2022年01月27日
社労士で人材定着士の西野です。 人生には３つの坂がある、 上り坂、下り坂、まさか そして、 一番厄介なのが「まさか」 という予期せぬ坂 よく聞く言葉ですよね。 といっても
2022年01月25日
社労士で人材定着士の西野です。 ここ数回は、問題社員について 取り上げています。 問題社員を採用すると、 業務に支障をきたすだけでなく、 経営者に相当なストレスがかかります
2022年01月20日
社労士で人材定着士の西野です。 前回のメールでは、 最終面接に残った応募者の32％に 虚偽や何らかの問題がある、と ご紹介しました。 前回の記事はこちらから 【驚愕の事実！
2022年01月18日
社労士で人材定着士の西野です。 前回のメールで、 採用面接で応募者を見抜くのは 無理がある、と言いました。 それを裏付けるデータをご紹介します。 株式会社企業サービス様の
2022年01月13日
社労士で人材定着士の西野です。 ここしばらくは応募者を採用面接に 導くまでを解説してきました。 いよいよ採用面接です。 【採用定着のヒント】を読んで 下さっているあなたに
2022年01月11日